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招聘人數(shù)：5人 崗位職責(zé) 方向一：新型燃料分子設(shè)計(jì)及催化制備 專業(yè)要求：具有機(jī)合成、工業(yè)催化、化工工藝等相關(guān)專業(yè) 崗位職責(zé)：1.新型燃料分子設(shè)計(jì)（模擬、實(shí)驗(yàn)）；2.新型燃料反應(yīng)催化制備（滿足以上其一即可） 方向二：氟代有機(jī)離子鹽制備 專業(yè)要求：有機(jī)化學(xué)、化學(xué)工程等相關(guān)專業(yè) 崗位職責(zé)：1.氟化反應(yīng)催化劑的制備及性能驗(yàn)證； 2.含氟電解質(zhì)合成新工藝的研發(fā)； 3.新型氟化反應(yīng)器設(shè)計(jì)及工藝優(yōu)化（滿足以上其一即可） 應(yīng)聘條件 1、學(xué)歷要求碩士及以上，博士優(yōu)先，年齡35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬 2、獲得有機(jī)化學(xué)、工業(yè)催化、化學(xué)工程及工藝相關(guān)研究生學(xué)位 3、有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力，對(duì)科研工作具有濃厚興趣，恪守科研道德和學(xué)術(shù)規(guī)范，學(xué)風(fēng)正派、誠實(shí)守信 薪資福利 1、招聘人員為鄭州中科新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院正式員工，按照研究院相關(guān)規(guī)定給予具有當(dāng)?shù)刈銐蚋偁幜Φ母＠觯?2、享受國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金、法定假節(jié)日及帶薪假期，另有交通補(bǔ)貼、通信補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼等； 3、優(yōu)秀博士及高端專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)采用“基本工資+生活津貼”的薪酬結(jié)構(gòu)，連續(xù)發(fā)放3年生活津貼； 4、科研帶頭人優(yōu)先申請(qǐng)“智匯鄭州·1125聚才計(jì)劃”的領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)、高層次人才項(xiàng)目及鄭州市、區(qū)相關(guān)的人才政策，在科研和生活上給予多方補(bǔ)貼。 應(yīng)聘方式 1、報(bào)名提交材料：提供個(gè)人簡歷（含照片）、研究工作經(jīng)歷及其他能證明本人能力水平的相關(guān)資料（學(xué)歷和學(xué)位證書掃描件、發(fā)表論文/申請(qǐng)專利電子版、學(xué)位論文摘要、獲獎(jiǎng)情況等詳細(xì)材料），郵件標(biāo)題注明“姓名-畢業(yè)學(xué)校-專業(yè)-申請(qǐng)崗位”，并發(fā)送至相關(guān)郵箱。 2、研究部初步面試：初選合格者，請(qǐng)準(zhǔn)備PPT競聘報(bào)告（報(bào)告10分鐘以內(nèi)，答辯10分鐘）。PPT報(bào)告內(nèi)容主要包括：（1）個(gè)人基本情況；（2）工作業(yè)績；（3）對(duì)應(yīng)聘崗位理解與認(rèn)識(shí)；（4）未來工作設(shè)想。初步面試和答辯時(shí)間直接通知應(yīng)聘者本人。 3、研究院復(fù)試：人事部門統(tǒng)一組織綜合素質(zhì)測評(píng)及面試（一般研究院面試比例不超過1:3），對(duì)參加研究院復(fù)試人員報(bào)銷單程路費(fèi)（高鐵二等座以下、鐵路硬臥/硬座、長途汽車、飛機(jī)經(jīng)濟(jì)艙等），對(duì)錄用報(bào)到人員報(bào)銷返程路費(fèi)。 4、體檢：在面試中表現(xiàn)突出者，人事部門通知赴指定醫(yī)院進(jìn)行入職體檢（由研究院承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用）。 5、確定擬錄用人員：根據(jù)申請(qǐng)人基本情況、綜合素質(zhì)測評(píng)、面試情況和體檢結(jié)果綜合考慮，由院務(wù)會(huì)確定擬錄用人員，由組織人事部負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。