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更新于 11月18日

新能源技術(shù)研究中心-電池工程師

7000-14000元
  • 鄭州金水區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 碩士
  • 全職
  • 招20人

職位描述

動力電池儲能電池軟包電池鋰離子電池太陽能電池鈉離子電池
招聘人數(shù):10-20人 崗位職責(zé): 招聘方向一:鋰金屬電池研發(fā)人員 1、從事鋰金屬電池正負(fù)極材料、電解質(zhì)相關(guān)工作的研究及放大。 2、參與并完成相關(guān)科研項(xiàng)目的申報(bào)和運(yùn)行。 3、文章及專利的撰寫及申請。 招聘方向二:鈉電池負(fù)極材料研發(fā)人員 1、從事鈉電池負(fù)極材料相關(guān)工作的研究及放大; 2、參與并完成相關(guān)科研項(xiàng)目的申報(bào)和運(yùn)行; 3、文章及專利的撰寫及申請。 招聘方向三:鈉電池電解液研發(fā)人員 1、從事鈉電池電解液相關(guān)工作的研究及放大; 2、參與并完成相關(guān)科研項(xiàng)目的申報(bào)和運(yùn)行; 3、文章及專利的撰寫及申請。應(yīng)聘條件。
招聘方向四:電池開發(fā)工程師 1.從事電池設(shè)計(jì)及制定電池制備工藝工作; 2.對新材料體系評估,并制定應(yīng)用方案; 3.承擔(dān)項(xiàng)目申報(bào)、結(jié)題材料撰寫; 4.維護(hù)中試平臺運(yùn)行及相關(guān)電池技術(shù)推廣等工作。
招聘方向五:鈣鈦礦太陽能電池研發(fā)人員 1、從事鈣鈦礦太陽能電池材料研發(fā)及器件制備相關(guān)研究; 2、科研項(xiàng)目、文章及專利撰寫及申請。 招聘方向六:新型疊層太陽能電池研發(fā)人員 1、從事鈣鈦礦新材料、有機(jī)光電材料合成及太陽能電池器件制備相關(guān)研究; 2、疊層器件制備(全鈣鈦礦、opv/鈣鈦礦、鈣鈦礦/硅基); 3、科研項(xiàng)目、文章及專利撰寫及申請。
招聘方向七:硅基負(fù)極材料開發(fā) 1、硅碳負(fù)極材料開發(fā)、納米硅/氧化亞硅復(fù)合材料制備、電池組裝及測試; 2、硅基負(fù)極材料中試放大技術(shù)及工藝開發(fā)。
應(yīng)聘條件: 1. 碩士發(fā)表SCI論文1篇,博士SCI論文2篇。 2. 電化學(xué)、材料化學(xué)等相關(guān)專業(yè),具有從事電池研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和適應(yīng)能力,能夠根據(jù)工作需要迅速開展工作,盡快到崗者優(yōu)先。 薪資福利 1、招聘人員為鄭州中科新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院正式員工,按照研究院相關(guān)規(guī)定給予具有當(dāng)?shù)刈銐蚋偁幜Φ母@觯? 2、享受國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金、法定假節(jié)日及帶薪假期,另有交通補(bǔ)貼、通信補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼等; 3、優(yōu)秀博士及高端專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)采用“基本工資+生活津貼”的薪酬結(jié)構(gòu),連續(xù)發(fā)放3年生活津貼; 4、科研帶頭人優(yōu)先申請“智匯鄭州·1125聚才計(jì)劃”的領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)、高層次人才項(xiàng)目及鄭州市、區(qū)相關(guān)的人才政策,在科研和生活上給予多方補(bǔ)貼。 應(yīng)聘方式 1、報(bào)名提交材料:提供個(gè)人簡歷(含照片)、研究工作經(jīng)歷及其他能證明本人能力水平的相關(guān)資料(學(xué)歷和學(xué)位證書掃描件、發(fā)表論文/申請專利電子版、學(xué)位論文摘要、獲獎(jiǎng)情況等詳細(xì)材料),郵件標(biāo)題注明“姓名-畢業(yè)學(xué)校-專業(yè)-申請崗位”,并發(fā)送至相關(guān)郵箱。 2、研究部初步面試:初選合格者,請準(zhǔn)備PPT競聘報(bào)告(報(bào)告10分鐘以內(nèi),答辯10分鐘)。PPT報(bào)告內(nèi)容主要包括:(1)個(gè)人基本情況;(2)工作業(yè)績;(3)對應(yīng)聘崗位理解與認(rèn)識;(4)未來工作設(shè)想。初步面試和答辯時(shí)間直接通知應(yīng)聘者本人。 3、研究院復(fù)試:人事部門統(tǒng)一組織綜合素質(zhì)測評及面試(一般研究院面試比例不超過1:3),對參加研究院復(fù)試人員報(bào)銷單程路費(fèi)(高鐵二等座以下、鐵路硬臥/硬座、長途汽車、飛機(jī)經(jīng)濟(jì)艙等),對錄用報(bào)到人員報(bào)銷返程路費(fèi)。 4、體檢:在面試中表現(xiàn)突出者,人事部門通知赴指定醫(yī)院進(jìn)行入職體檢(由研究院承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用)。 5、確定擬錄用人員:根據(jù)申請人基本情況、綜合素質(zhì)測評、面試情況和體檢結(jié)果綜合考慮,由院務(wù)會確定擬錄用人員,由組織人事部負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。

工作地點(diǎn)

金水區(qū)鄭州中科新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院

職位發(fā)布者

楊亞喜/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo鄭州中科新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院
鄭州中科新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院成立于2016年8月,是中科院過程工程所和鄭州市人民政府、金水區(qū)人民政府三方共建的科研事業(yè)單位。作為鄭州市引進(jìn)的首家中科院系統(tǒng)分支科研機(jī)構(gòu),研究院定位于技術(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、人才培育和企業(yè)孵化,重點(diǎn)在新能源技術(shù)、節(jié)能環(huán)保、綠色技術(shù)、新材料、工程技術(shù)、民生工程等領(lǐng)域進(jìn)行科研布局。研究院打造引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)變革的協(xié)同創(chuàng)新科技研發(fā)平臺,獲批“河南省重大新型研發(fā)機(jī)構(gòu)”、“河南省產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新平臺”、“河南省儲能過程與系統(tǒng)工程技術(shù)研究中心”、“鄭州市環(huán)張力高能燃料重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”等多個(gè)科技研發(fā)平臺,獲批2016-2018年度鄭州市先進(jìn)創(chuàng)新型平臺,建成約2000㎡的鋰電池技術(shù)、MMA和尼龍56前驅(qū)體綠色技術(shù)等多個(gè)中試研發(fā)平臺;構(gòu)建了高效的科技與成果轉(zhuǎn)化體系,開發(fā)并轉(zhuǎn)化了一批關(guān)鍵性技術(shù),促進(jìn)區(qū)域產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,在相關(guān)領(lǐng)域創(chuàng)造了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益;成立多個(gè)企業(yè)聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室,實(shí)現(xiàn)把企業(yè)搬進(jìn)研究院,把科研融入企業(yè)中;大力引進(jìn)和培養(yǎng)青年科技人才,形成了研發(fā)-工程-產(chǎn)業(yè)化的高水平人才團(tuán)隊(duì),擁有由院士、杰青等高層次人才等帶領(lǐng)的多支科研團(tuán)隊(duì);積極實(shí)行科教融合戰(zhàn)略,與鄭州大學(xué)、河南大學(xué)、河南師范大學(xué)等高校分別共建研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地,并于2019年11月獲批“鄭州市級博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地”。研究院現(xiàn)有三個(gè)園區(qū):楊金園區(qū)(在用)、智匯谷園區(qū)(在用)、賈魯河園區(qū)(在建)。其中智匯谷園區(qū)建筑面積2萬㎡,2019年12月已正式投入使用;賈魯河園區(qū)占地約200畝,一期工程6萬㎡,預(yù)計(jì)將于2020年底建成投用。研究院遵循“需求驅(qū)動、以人為本、循序漸進(jìn)、世界一流”的發(fā)展理念,以中原地區(qū)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級的迫切需求為驅(qū)動,借助中科院智力和人力優(yōu)勢,聯(lián)合地方高校和科研機(jī)構(gòu),引進(jìn)并培養(yǎng)一批具備科研、工程化和企業(yè)運(yùn)作能力的優(yōu)秀人才,研發(fā)并轉(zhuǎn)化一批有針對性的重大科研成果,力求打造“基礎(chǔ)-應(yīng)用-產(chǎn)業(yè)化”的貫通式研發(fā)模式,為中原地區(qū)戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造升級發(fā)揮技術(shù)支撐和引領(lǐng)帶動作用。
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