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崗位說(shuō)明
1、負(fù)責(zé)部門(mén)編制及費(fèi)用的全流程管理工作，包括但不限于管理機(jī)制制定、預(yù)算拆解、過(guò)程報(bào)表輸出及異常監(jiān)控、使用情況分析等
2、負(fù)責(zé)部門(mén)職責(zé)分工及架構(gòu)管理，人力相關(guān)流程機(jī)制建立等，及時(shí)解決問(wèn)題，提升組織效能
3、負(fù)責(zé)晉升、績(jī)效等人才發(fā)展項(xiàng)目在部門(mén)的落地，根據(jù)部門(mén)規(guī)劃、人員盤(pán)點(diǎn)等合理規(guī)劃和持續(xù)優(yōu)化人員配置，并日常關(guān)注員工狀態(tài)，做好保障
4、通過(guò)會(huì)議、團(tuán)建等形式凝聚團(tuán)隊(duì)，提升員工士氣；常規(guī)進(jìn)行員工關(guān)懷，提升員工滿意度
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，2-5年工作經(jīng)驗(yàn)，具備互聯(lián)網(wǎng)公司HRBP經(jīng)驗(yàn)
2、細(xì)心踏實(shí)，有責(zé)任心，學(xué)習(xí)意識(shí)和主動(dòng)意識(shí)好，溝通界面親和，善于反思
3、希望你有意愿在HR領(lǐng)域綜合發(fā)展，愿意在一份工作深耕，與公司一起成長(zhǎng)