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更新于 5月11日

招聘專員

4000-8000元
  • 蘭州七里河區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

藍領崗位招聘校園招聘新能源
崗位職責: 1、負責本公司人員配置、 招募實施等方面工作的開展; 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃; 3、協(xié)助上級完成崗位說明書編寫工作; 4、調(diào)研公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進行有效分析,對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求; 5、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳; 6、進行人才庫的建設和管理,優(yōu)化人力資源配置; 7、組織相關部門人員協(xié)助完成面試工作,確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求; 8、對擬錄用人員進行背景調(diào)查,與擬錄用人員進行待遇溝通,完成錄用通知; 9、負責招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通; 10、 招聘費用的申請、控制和報銷; 11、 總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告; 12、通過各種渠道滿足公司的招聘需求,確保在目標時間內(nèi)獲取合適的候選人; 13、參與總部人力資源部相關的其他工作; 14、配合公司管理層、各部門的工作; 15、領導安排的其他工作。 崗位要求: 1、人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學、管理學等相關專業(yè)大學本科以上學歷; 2、2年以上新能源行業(yè)招聘工作經(jīng)驗; 3、熟悉國家相關法律法規(guī),熟悉人力資源管理各項實務的操作流程; 4、具備校園招聘和社會渠道開發(fā)經(jīng)驗; 5、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力; 6、抗壓能力強; 7、根據(jù)溝通情況確定崗位級別是招聘專員還是招聘主管。

工作地點

蘭州七里河區(qū)蘭石豪布斯卡-1號樓1007-1008室

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