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工作職責 1.團隊管理：負責組織和管理研發(fā)技術(shù)團隊成員，指導部門日常工作，確保團隊高效運作。 2.研發(fā)管理：組織團隊開展各項科技人居研發(fā)工作，收集研發(fā)需求，制定研發(fā)規(guī)劃及階段目標，組織任務(wù)分解并按研發(fā)制度進行過程管控，確保研發(fā)任務(wù)按節(jié)點完成預期目標。 3.研發(fā)指導：負責對研發(fā)項目技術(shù)問題和科技人居項目研發(fā)相關(guān)問題進行指導，組織部門人員或相關(guān)技術(shù)資源進行討論解決。 5.資源管理：負責組織開展科技人居新技術(shù)引進、交流和培訓工作；組織對研發(fā)產(chǎn)品的質(zhì)量進行管控和優(yōu)化提升。 6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作，組織傳達和落實上級單位下達的各項工作要求。 任職要求： 1.本科及以上學歷，暖通、熱動或機電相關(guān)專業(yè)。 2.具有5年及以上科技人居相關(guān)技術(shù)研發(fā)工作經(jīng)驗，3年以上的技術(shù)團隊管理經(jīng)驗。 3.暖通、熱動或機電中級及以上職稱，具有注冊暖通工程師、注冊一級建造師（機電）或暖通專業(yè)高級工程師職稱優(yōu)先。