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1、協(xié)助業(yè)務(wù)線負(fù)責(zé)體驗(yàn)店店長團(tuán)隊(duì)打造，HR解決方案產(chǎn)出及落地運(yùn)轉(zhuǎn)
2、負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)模式下，協(xié)助上級進(jìn)行零售組織選用育留體系搭建
3、零售組織團(tuán)隊(duì)氛圍打造，包括團(tuán)建組織、文化傳遞、底線管理
4、基礎(chǔ)流程運(yùn)轉(zhuǎn)：入離調(diào)轉(zhuǎn)，薪酬考核核算
任職要求：
1、3年以上零售行業(yè)HR工作經(jīng)驗(yàn)，具備薪酬考核核算經(jīng)驗(yàn)、店長招聘經(jīng)驗(yàn)
2、抗壓性強(qiáng)、樂觀開朗，高能量
3、有較高學(xué)習(xí)及成長欲望
薪資面試可進(jìn)一步協(xié)商