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崗位職責(zé)： 1、3年以上房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程。 2、良好的維護(hù)政府、社會(huì)關(guān)系談判能力及商務(wù)接待能力。 3、安排總經(jīng)理工作會(huì)議，并負(fù)責(zé)檢查會(huì)議決定事項(xiàng)的執(zhí)行情況，協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作； 4、按照總經(jīng)理的意圖，組織起草綜合性文件，起草、修改工作規(guī)劃、報(bào)告、總結(jié)、 請(qǐng)示、通知等 等函件，并審查簽發(fā)文稿；公文寫(xiě)作能力優(yōu)，具備撰寫(xiě)對(duì)外公文及材料能力。 5、組織參與公司與政府有關(guān)的活動(dòng)，包括政企合作活動(dòng)策劃與執(zhí)行、政府來(lái)訪接待、會(huì)議參與等。 6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，負(fù)責(zé)員工考核、培訓(xùn)、管理工作，督導(dǎo)各項(xiàng)工作完成情況。 職位要求： 1、年齡35-45歲，形象氣質(zhì)佳，性格開(kāi)朗，有商務(wù)接待經(jīng)驗(yàn)，駕駛熟練； 2、5年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大模塊，公司所需各崗位人員的招聘，熟悉入離轉(zhuǎn)調(diào)相關(guān)工作； 3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司人力資源規(guī)劃，應(yīng)變能力強(qiáng)，善于處理各種突發(fā)事件及員工關(guān)系； 4、了解政府組織架構(gòu)及辦事流程，對(duì)國(guó)家政策具有敏感性； 5、有較強(qiáng)的溝通能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力； 6、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，具備較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力。 7、接受單休。 職位福利：節(jié)日福利、供應(yīng)午餐、免費(fèi)停車、年底獎(jiǎng)金