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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營方案并推動實施； 2、編制公司年度經(jīng)營與生產(chǎn)計劃、財務(wù)和投資方案，經(jīng)董事會批準(zhǔn)后組織實施； 3、全面主持公司日常經(jīng)營、生產(chǎn)活動，在董事會（長）授權(quán)范圍內(nèi)，代表公司簽署對外合同，審批公司各項事務(wù)， 擬訂公司的基本流程和管理制度； 4、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和人力資源配置方案； 5、決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會決定聘任或者解聘以外的管理人員； 6、提請董事會聘任或者解聘公司副經(jīng)理； 7、擬定公司職工的工資、福利、獎懲； 8、定期向董事長匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、財務(wù)和資金情況、機(jī)構(gòu)和人事情況及其它重大事宜；保持與董事長良好的關(guān)系溝通，接受董事長及委派機(jī)構(gòu)（人員）對工作細(xì)節(jié)的檢查。 9、依法維護(hù)企業(yè)、股東和職工利益，努力爭取企業(yè)利益最大化； 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷，年齡55歲以下，十年及以上大中型制造業(yè)企業(yè)管理經(jīng)驗，五年及以上企業(yè)全面管理經(jīng)驗； 2、品德良好、廉潔奉公、綜合素質(zhì)高；具備務(wù)實、開拓、創(chuàng)新的經(jīng)營意識和較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力。 3、具備一定的法律法規(guī)、財稅務(wù)管理、經(jīng)營管理、營銷管理、人事管理等知識； 4、具有決策、計劃、組織、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、解決問題能力，對市場有敏銳的洞察力和快速適應(yīng)變化，靈活應(yīng)對各種挑戰(zhàn)； 5、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊高效完成工作任務(wù)。