一、崗位職責(zé)
1、維護(hù)與客戶的長期合作關(guān)系;
2、以項(xiàng)目管理的方式對(duì)分管的服務(wù)對(duì)象企業(yè)挖掘需求點(diǎn),提供定制化全方位的人力資源服務(wù);
3、負(fù)責(zé)分管企業(yè)的招聘工作,確保人崗匹配;
4、承接及跟進(jìn)分管企業(yè)的培訓(xùn)、咨詢、人才測評(píng)、勞動(dòng)爭議調(diào)節(jié)等人力資源服務(wù)業(yè)務(wù);
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、崗位要求:1、大專以上學(xué)歷(人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先);要求畢業(yè)兩年內(nèi)大學(xué)生或?qū)嵙?xí)生,實(shí)習(xí)生可開具實(shí)習(xí)證明。
2、熟練掌握Office軟件,包括但不限于Word、Excel和PowerPoint,能夠高效處理文檔和演示文稿;
3、具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力,具有較強(qiáng)的親和力,能夠與客戶建立良好的關(guān)系。
4、持有人力資源管理師資格證者優(yōu)先考慮。
5、持有C1/C2駕照,熟練駕駛(需高頻外出拜訪客戶)。
三、薪資待遇:綜合薪資5000-8000,入職繳納保險(xiǎn),周末雙休,上班時(shí)間9:00-17:30