崗位職責:
1.日常指導工作(貨品指導、陳列指導、服務指導、巡店扶持),并做好總結(jié);
2.針對各店鋪的扶持,樹立店鋪和加盟商的信心,引導規(guī)范經(jīng)營;
3.考察店鋪的商圈立地、人氣、所處區(qū)域的消費能力,合理評估所轄各店鋪的盈虧率,提出合理化建議;
4.做好店鋪與公司的橋梁工作,及時的匯報店鋪情況并安排好公司下達的指令,準確傳達給加盟商并使之執(zhí)行;
5.負責店內(nèi)新品上市的前期準備及店鋪后期執(zhí)行的相關工作,跟蹤促銷宣傳品的庫存進度及促銷貨品的配送,加強門店和部門之間的溝通;
6.處理投訴工作或店鋪的現(xiàn)場突發(fā)事件;
7.負責所屬區(qū)域加盟商維護;
8.負責所在區(qū)域市場競爭品牌信息收集,分析當?shù)刳厔?,對門店銷售提升提出合理化建議。
任職要求:
1.大專及以上學歷,具備基礎運營管理能力,商超便利店、連鎖服務業(yè)運營經(jīng)驗優(yōu)先
2.常德城區(qū)駐地,接受常德、張家界域(含下轄縣市)巡店工作
3.外包勞動合同,試用期6個月,入職需在湖北武漢或襄陽基層門店輪崗+理論培訓考核為期1個月
崗位福利:崗位薪資+帶店補貼、加班補貼、高溫補貼、駐外補貼等,每半年考核調(diào)薪制度,綜合月薪酬6K+,五險一金