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崗位職責(zé) 1.投放策略與執(zhí)行： （1）負(fù)責(zé)抖音短視頻及直播間的流量投放工作，制定并執(zhí)行精準(zhǔn)的投放計(jì)劃，包括預(yù)算分配、時(shí)段選擇、人群定向等，優(yōu)化投放成本與效果。 （2）熟悉千川、AD、抖加等工具，搭建推廣計(jì)劃并實(shí)時(shí)調(diào)整策略，確保 ROI 達(dá)標(biāo)。 2.數(shù)據(jù)監(jiān)控與優(yōu)化： （1）實(shí)時(shí)跟蹤投放數(shù)據(jù)（如點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率、GPM、ECPM等），分析流量異常原因并提出優(yōu)化方案。 （2）結(jié)合直播間人貨場(chǎng)運(yùn)營(yíng)情況，進(jìn)行每日復(fù)盤，優(yōu)化投放素材、投放節(jié)奏及主播配合策略。 3.跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作： （1）協(xié)同短視頻團(tuán)隊(duì)制作高轉(zhuǎn)化率的硬廣素材，結(jié)合直播內(nèi)容設(shè)計(jì)投放方向。 （2）與直播團(tuán)隊(duì)密切溝通，根據(jù)主播風(fēng)格及貨品特性制定差異化投放策略，提升轉(zhuǎn)化效率。 4.競(jìng)品與市場(chǎng)分析 （1）監(jiān)控競(jìng)品投放動(dòng)態(tài)及素材創(chuàng)意，分析市場(chǎng)趨勢(shì)并調(diào)整投放策略，保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 5.全鏈路運(yùn)營(yíng)支持 （1）負(fù)責(zé)賬號(hào)日常運(yùn)營(yíng)維護(hù)，篩選優(yōu)質(zhì)達(dá)人或者行業(yè)標(biāo)桿合作，規(guī)劃矩陣投放。 任職要求 1、1-3年以上抖音投流經(jīng)驗(yàn)，熟悉千川、巨量引擎等平臺(tái)算法，有機(jī)械設(shè)備行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，能獨(dú)立完成數(shù)據(jù)報(bào)表及效果歸因分析，具備A/B測(cè)試優(yōu)化能力。 3、對(duì)數(shù)據(jù)高度敏感，理解OCPM、GPM等核心指標(biāo)邏輯，能快速定位問(wèn)題并提出解決方案。 4、具備較強(qiáng)的抗壓能力與執(zhí)行力，適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境。 5、有直播推流及導(dǎo)播經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 6、具備創(chuàng)新思維，能結(jié)合熱點(diǎn)策劃爆款內(nèi)容，提升粉絲互動(dòng)及轉(zhuǎn)化率。 薪資與福利 - 薪資范圍：7-12K（根據(jù)經(jīng)驗(yàn)及能力面議）。 - 福利：六險(xiǎn)一金、帶薪培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)獎(jiǎng)金、扁平化管理。