崗位職責(zé):
1、協(xié)助公司招聘工作,招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、初步面試安排及候選人跟蹤等,確保招聘流程的順暢與高效,按時(shí)完成招聘任務(wù);
2、熟悉釘釘系統(tǒng),具備一定的數(shù)據(jù)分析能力進(jìn)行月度考勤核算,優(yōu)化人力資源管理流程
3、了解基本法律法規(guī):勞動(dòng)法、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)法規(guī),確保企業(yè)人事合規(guī)管理
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源專(zhuān)業(yè)、行政管理、工商管理類(lèi)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,1-3年行政人事工作經(jīng)驗(yàn),熟悉基本人事管理流程
2、熟練使用office辦公軟件; 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力
3、較強(qiáng)的執(zhí)行能力和溝通能力,責(zé)任心強(qiáng)。
4、持有相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)(人力資源管理師、心理咨詢(xún)師等)優(yōu)先