職位概述:
作為項目現(xiàn)場的核心管理者,全面負責外包項目的生產(chǎn)交付、團隊運營與客戶滿意度。通過高效的組織調(diào)度、精益化現(xiàn)場管理及持續(xù)的團隊賦能,確保項目在安全、質(zhì)量、成本與效率維度達成卓越目標,成為連接我方與甲方業(yè)務協(xié)同的關鍵橋梁。
一、主要職責:
1. 項目運營與效能提升
(1)統(tǒng)籌現(xiàn)場組織架構(gòu)的動態(tài)優(yōu)化,匹配項目不同階段的交付需求與資源配比;
(2)主導項目周期性復盤,基于質(zhì)量、安全、成本、能效等核心數(shù)據(jù),輸出可落地的優(yōu)化方案并推動執(zhí)行;
(3)建立并迭代現(xiàn)場管理制度、標準化作業(yè)流程(SOP),提升運營規(guī)范化水平。
2. 精益生產(chǎn)與現(xiàn)場執(zhí)行
(1)承接甲方生產(chǎn)指令與排程計劃,合理調(diào)配資源,確保生產(chǎn)任務高效、按期完成;
(2)審核關鍵生產(chǎn)單據(jù),保障流程合規(guī)、信息可溯;
(3)推行現(xiàn)場6S管理與目視化管控,持續(xù)提升作業(yè)環(huán)境與操作規(guī)范性。
3. 質(zhì)量與安全雙線管控
(1)貫徹質(zhì)量管理體系,監(jiān)控關鍵工序,推動質(zhì)量問題的閉環(huán)處理;
(2)落實安全生產(chǎn)責任制,組織隱患排查與應急演練,筑牢現(xiàn)場安全防線。
4. 團隊賦能與人員發(fā)展
(1)通過班前會、專題會議等形式,強化目標傳導與團隊協(xié)同;
(2)組織多維度培訓(設備操作、安全規(guī)范、工藝技能等),提升團隊綜合能力;
(3)參與人員選拔、績效評估與激勵管理,打造高穩(wěn)定性、高戰(zhàn)斗力的生產(chǎn)隊伍。
5. 客戶協(xié)調(diào)與外包關系管理
(1)作為甲方接口人,高效處理協(xié)作需求、化解現(xiàn)場沖突,維護良好的合作生態(tài);
(2)負責人事調(diào)配、勞動關系管理等模塊,確保外包用工合規(guī)與團隊穩(wěn)定。
二、崗位要求:
1.大專及以上學歷,5年以上制造業(yè)或外包現(xiàn)場管理經(jīng)驗,具備50人以上團隊管理實戰(zhàn)經(jīng)歷;
2.精通生產(chǎn)調(diào)度、現(xiàn)場6S、安全標準化等管理方法,熟悉質(zhì)量管理工具及精益生產(chǎn)理念;
3.具備優(yōu)秀的跨部門溝通能力、突發(fā)事件處置能力及團隊凝聚力,能承受快節(jié)奏、高要求的現(xiàn)場壓力;
4.熟練使用Office辦公軟件,持有安全管理員證書者優(yōu)先;
5.年齡28-35歲,具備較強的責任意識、結(jié)果導向與客戶服務思維。
我們提供:
1.主導甲方重點項目現(xiàn)場運營的管理權限與成長平臺;
2.系統(tǒng)化的崗位培訓與職業(yè)發(fā)展通道;
3.具有完整系統(tǒng)的激勵體系。