職位描述:
1、負(fù)責(zé)人員招聘管理、員工關(guān)系管理等工作;
2、負(fù)責(zé)員工的招聘、面試以及管理工作,招聘渠道評(píng)估以及拓展工作;
3、擔(dān)當(dāng)一部分辦公室行政工作,協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行監(jiān)督落實(shí)工作;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)等;
2、 2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,食品公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉人力資源工作1-2個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章等特別是社保、公積金手續(xù)辦理、檔案管理等;
4、身體健康,性格開(kāi)朗,有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng);
5、服從管理,執(zhí)行力強(qiáng),抗壓力強(qiáng),工作認(rèn)真細(xì)致;
6、身體健康、無(wú)不良嗜好,有良好的職業(yè)道德;
7、條件優(yōu)秀者待遇面議。
待遇:
繳納社保,享受節(jié)假日福利,免費(fèi)宿舍,季度福利等待遇