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更新于 9月24日

研發(fā)總監(jiān)

2.5-4.5萬
  • 洛陽澗西區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

工業(yè)軟件檢測行業(yè)機械自動化人工智能人工智能專用設備制造儀器儀表制造
崗位職責:
1、技術研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃與落地實施:主導公司鐵磁性金屬構件無損檢測設備及相關技術的發(fā)展規(guī)劃與研究,推動規(guī)劃高效實施。結合業(yè)務與技術現狀,精準把握行業(yè)技術發(fā)展趨勢,制定具有前瞻性和可操作性的產品及技術發(fā)展戰(zhàn)略,規(guī)劃并設計產品系統(tǒng)架構,保障產品競爭力。2、研發(fā)項目全流程把控:全面監(jiān)管研發(fā)項目從設計、開發(fā)、測試到交付的全流程,把控進度與質量,解決過程中的問題,確保項目高質高效地交付。3、技術指導與難題攻克:負責解決項目中的關鍵問題和技術難題,憑借豐富的技術經驗和深厚的專業(yè)知識,帶領團隊進行技術難點攻關,提出有效的解決方案,并推動方案的實施和落地。4、產品創(chuàng)新與決策支持:通過引入先進的技術和理念,主導產品創(chuàng)新設計,推動公司產品在功能、性能、用戶體驗等方面不斷創(chuàng)新和提升,提升產品競爭力;輔助公司高層進行關鍵性產品發(fā)展路線的決策,提供專業(yè)的技術意見和建議。從技術可行性、成本效益、市場前景等多個角度對產品發(fā)展路線進行全面分析和評估,為公司決策提供科學依據。5、團隊建設與管理:在技術上對整個團隊進行全方位的指導和培訓,定期組織技術培訓和交流活動,提升團隊成員的技術水平和專業(yè)素養(yǎng)。制定并完善團隊管理制度、考核和激勵機制,激發(fā)團隊成員的工作積極性和創(chuàng)造力,確保團隊運作高效規(guī)范。
任職要求:

1. 本科及以上學歷,計算機類、人工智能類相關專業(yè),傳感器、材料專業(yè)技術背景優(yōu)先。

2. 至少3年以上機械自動化、工業(yè)檢測、無損探傷或者電子相關行業(yè)背景;

3. 熟悉工業(yè)軟件、應用系統(tǒng)的架構,具備分布式系統(tǒng)架構的設計和落地能力;

4. 具備算法優(yōu)化、軟件開發(fā)、硬件開發(fā)、工藝設計及電路設計的基礎應用能力;

5. 熟悉國家檢測業(yè)行業(yè)技術政策、管理規(guī)范、技術標準和環(huán)保法規(guī)(加分項);

6. 熟悉檢測項目處理工藝原理,處理工藝選擇,能正確確定設計參數和處理單元的流程組合(加分項);

7. 具備3年以上研發(fā)團隊管理經驗,團隊規(guī)模不低于10人;

8. 具有極強的事業(yè)心和創(chuàng)業(yè)精神,敢于接收挑戰(zhàn),能夠承擔較強的工作壓力;

9. 具備良好的創(chuàng)新、整合、系統(tǒng)分析、洞察和解決問題能力,能夠把握行業(yè)技術發(fā)展趨勢和發(fā)展動向,對關鍵技術有獨到見解;

10. 具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調、組織和團隊建設能力。
職位福利:周末雙休、交通補助、餐補、帶薪年假、員工旅游、社保五險、股權激勵
職位亮點:綜合年薪:30-50萬

工作地點

澗西區(qū)洛陽市高新科技開發(fā)區(qū)濱河北路22號3號樓4樓

職位發(fā)布者

陳峰/HR

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公司Logo洛陽泰斯特探傷技術有限公司
洛陽泰斯特探傷技術有限公司(簡稱泰斯特TST)成立于 2010年10月,是一家以全磁探傷技術研發(fā)為驅動力的創(chuàng)新型科技公司。公司致力于研發(fā)、生產和商業(yè)化保障鋼絲繩(鋼芯)設備高速、高效、安全、持久運轉。我們的使命是通過不斷的技術創(chuàng)新解決企業(yè)安全生產隱患,杜絕繩索事故的發(fā)生,確保生命財產安全。通過對創(chuàng)新的不懈追求,旨在尋找更新更好的技術方案,解決并滿足不同行業(yè)、不同場景、不同層次用戶的安全需求,致力于成為全球最具核心競爭力的企業(yè)。公司屬于國家高新技術企業(yè),國家重點戰(zhàn)略智能傳感器、大數據、云計算、5G新興產業(yè),河南省專精特新科技型企業(yè)。擁有全球獨創(chuàng)的智能傳感器及"全磁檢測"核心技術,該技術一舉攻克了世界長達百年的鐵磁性金屬構件(鋼絲繩)智能無損檢測的安全管理難題,歷經三十余年的實踐檢驗,秉承"高靈敏磁傳感器裝置"(國家發(fā)明金獎)的技術精髓,運用云存儲、大數據、邊緣計算、智能識別、智能軟件分析處理技術,構建了全場景智慧化的安全監(jiān)管平臺?,F有專利及軟著70余項。憑借先進的技術平臺及強大的研發(fā)能力,泰斯特已建立廣泛且有競爭力的產品線保障各領域生產安全運行。公司物聯網智能在線監(jiān)測系統(tǒng)已經成為體現中國自主優(yōu)勢技術的創(chuàng)新品牌產品,廣泛應用于礦山、港口、石油、索道、電力、冶金、建筑、航運、軍工等眾多領域,暢銷美國、澳大利亞、巴西、荷蘭、比利時、南非等全球90多個國家。公司重視對人才的培養(yǎng)和激勵,提倡“勤者多得,能者多得”。公司實行月度、季度、年度相結合的薪酬福利制度,涵蓋了業(yè)績獎勵、項目獎勵、效益獎勵、產品利潤獎勵、創(chuàng)新獎勵等多種形式的激勵機制,通過多維度為團隊提供更具激勵性和競爭力的獎勵。薪酬上不封頂,鼓勵員工實現個人價值最大化,企業(yè)和員工能夠實現共同發(fā)展和雙贏。歡迎加入泰斯特團隊攜手共創(chuàng)美好未來!
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