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更新于 2025-08-28 01:52:39

設(shè)備安裝

5000-7000元
  • 洛陽澗西區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電氣設(shè)備機(jī)械設(shè)備機(jī)電設(shè)備工業(yè)自動(dòng)化儀器儀表制造
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的現(xiàn)場安裝、調(diào)試、培訓(xùn)、考察、現(xiàn)場檢測(cè)服務(wù)等
招聘要求:
1、學(xué)歷大專以上、機(jī)械、電氣自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)專業(yè)
2、有駕照及手動(dòng)檔車駕駛經(jīng)驗(yàn)
3、具有不低于3年工業(yè)類產(chǎn)品售后安裝經(jīng)驗(yàn)
4、有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能吃苦耐勞,談吐清晰,具有良好的溝通交流能力
5、可適應(yīng)出差的工作性質(zhì)
6、有實(shí)驗(yàn)室或者相關(guān)檢測(cè)經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)歷可適當(dāng)放寬條件
我們實(shí)行的薪酬體系包括基本工資、績效薪酬、項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)等,確保員工根據(jù)工作結(jié)果、貢獻(xiàn)度獲得公正的報(bào)酬。我們的績效體系設(shè)計(jì)具有吸引力和多樣性,鼓勵(lì)員工多勞多得,實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值最大化。
職位福利:周末雙休、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、帶薪年假、員工旅游、社保五險(xiǎn)、體檢福利
薪酬福利待遇:固定底薪+月度安裝獎(jiǎng)勵(lì)+年度安裝獎(jiǎng)勵(lì)+出差補(bǔ)助等,綜合薪資5000至7000元起,能者多得,上不封頂
更多產(chǎn)品相關(guān)詳細(xì)信息,可登錄公司網(wǎng)站主頁:http://www.tst-ly.com/

工作地點(diǎn)

澗西區(qū)洛陽市高新科技開發(fā)區(qū)濱河北路22號(hào)3號(hào)樓4樓

職位發(fā)布者

陳峰/HR

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洛陽泰斯特探傷技術(shù)有限公司(簡稱泰斯特TST)成立于 2010年10月,是一家以全磁探傷技術(shù)研發(fā)為驅(qū)動(dòng)力的創(chuàng)新型科技公司。公司致力于研發(fā)、生產(chǎn)和商業(yè)化保障鋼絲繩(鋼芯)設(shè)備高速、高效、安全、持久運(yùn)轉(zhuǎn)。我們的使命是通過不斷的技術(shù)創(chuàng)新解決企業(yè)安全生產(chǎn)隱患,杜絕繩索事故的發(fā)生,確保生命財(cái)產(chǎn)安全。通過對(duì)創(chuàng)新的不懈追求,旨在尋找更新更好的技術(shù)方案,解決并滿足不同行業(yè)、不同場景、不同層次用戶的安全需求,致力于成為全球最具核心競爭力的企業(yè)。公司屬于國家高新技術(shù)企業(yè),國家重點(diǎn)戰(zhàn)略智能傳感器、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、5G新興產(chǎn)業(yè),河南省專精特新科技型企業(yè)。擁有全球獨(dú)創(chuàng)的智能傳感器及"全磁檢測(cè)"核心技術(shù),該技術(shù)一舉攻克了世界長達(dá)百年的鐵磁性金屬構(gòu)件(鋼絲繩)智能無損檢測(cè)的安全管理難題,歷經(jīng)三十余年的實(shí)踐檢驗(yàn),秉承"高靈敏磁傳感器裝置"(國家發(fā)明金獎(jiǎng))的技術(shù)精髓,運(yùn)用云存儲(chǔ)、大數(shù)據(jù)、邊緣計(jì)算、智能識(shí)別、智能軟件分析處理技術(shù),構(gòu)建了全場景智慧化的安全監(jiān)管平臺(tái)?,F(xiàn)有專利及軟著70余項(xiàng)。憑借先進(jìn)的技術(shù)平臺(tái)及強(qiáng)大的研發(fā)能力,泰斯特已建立廣泛且有競爭力的產(chǎn)品線保障各領(lǐng)域生產(chǎn)安全運(yùn)行。公司物聯(lián)網(wǎng)智能在線監(jiān)測(cè)系統(tǒng)已經(jīng)成為體現(xiàn)中國自主優(yōu)勢(shì)技術(shù)的創(chuàng)新品牌產(chǎn)品,廣泛應(yīng)用于礦山、港口、石油、索道、電力、冶金、建筑、航運(yùn)、軍工等眾多領(lǐng)域,暢銷美國、澳大利亞、巴西、荷蘭、比利時(shí)、南非等全球90多個(gè)國家。公司重視對(duì)人才的培養(yǎng)和激勵(lì),提倡“勤者多得,能者多得”。公司實(shí)行月度、季度、年度相結(jié)合的薪酬福利制度,涵蓋了業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)、項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)、效益獎(jiǎng)勵(lì)、產(chǎn)品利潤獎(jiǎng)勵(lì)、創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)等多種形式的激勵(lì)機(jī)制,通過多維度為團(tuán)隊(duì)提供更具激勵(lì)性和競爭力的獎(jiǎng)勵(lì)。薪酬上不封頂,鼓勵(lì)員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值最大化,企業(yè)和員工能夠?qū)崿F(xiàn)共同發(fā)展和雙贏。歡迎加入泰斯特團(tuán)隊(duì)攜手共創(chuàng)美好未來!
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