一、崗位職責:
1. 負責公司全流程招聘工作,包括需求分析、渠道拓展、面試安排及錄用跟進;
2. 統(tǒng)籌員工績效管理,包括制定,跟蹤,匯總,訪談等工作項;
3. 組織員工培訓計劃制定、實施及效果評估,提升團隊能力。
二、任職要求:
1. 本科及以上學歷,1-3年以上人力資源相關經(jīng)驗,擅長招聘或績效模塊者優(yōu)先;
2. 熟悉勞動法規(guī)及HR操作流程,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
3. 責任心強,能獨立推動工作落地,不抱怨不推諉。
三、福利待遇:
1.周日單休,節(jié)假日正常休息,每日工作7.5小時(8:30-12:00,14:00-18:00);
2.五險齊全,享車補、餐補等補貼;
3.公司食堂、節(jié)日福利、團隊活動等福利。