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更新于 5月19日
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經(jīng)營分析崗(J10162)

1.5-2.5萬
  • 寧波鄞州區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

四大所背景
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)建立健全公司運營管理與組織績效管理體系，設(shè)定管理流程、管理制度與運行評價標(biāo)準(zhǔn)；
2.負(fù)責(zé)集團指標(biāo)管理，設(shè)計指標(biāo)管理流程機制，開展組織指標(biāo)體系建設(shè)與維護管理（如營業(yè)收入、利潤、市場占有率、毛利率等財務(wù)指標(biāo)，如客戶滿意度、員工滿意度等管理指標(biāo)）；
3.協(xié)助中心負(fù)責(zé)人與公司高層，進行年度戰(zhàn)略任務(wù)分解，結(jié)合外部形勢和集團內(nèi)部資源，制定年度經(jīng)營目標(biāo)；
4.負(fù)責(zé)牽頭集團各中心、（分）子公司年度經(jīng)營計劃的制定與調(diào)整，負(fù)責(zé)根據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo)，整合市場趨勢分析、銷售公司市場預(yù)測、各分廠上年績效達成情況和當(dāng)年生產(chǎn)資源信息，設(shè)定集團、分子公司/部門的年度組織績效考核目標(biāo)；
5.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營計劃完成情況過程追蹤、核查、數(shù)據(jù)收集及分析等，并組織集團層面經(jīng)營分析例會；
6.定期對集團各中心、各（分）子公司的組織績效進行考核，對影響公司經(jīng)營目標(biāo)與戰(zhàn)略達成的重要問題及事項的完成情況進行總結(jié)，提交總裁辦公會決議；
7.設(shè)計運營風(fēng)險管理方案，識別公司級運營風(fēng)險并推動閉環(huán)；
負(fù)責(zé)牽頭財務(wù)管理中心、技術(shù)研發(fā)中心、銷售公司，組織制定年度銷售底價，以支撐公司整體經(jīng)營目標(biāo)的達成。
任職要求:
1.學(xué)歷及專業(yè)：本科及以上學(xué)歷（建議），經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、管理學(xué)、財務(wù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景，具備扎實的經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)基礎(chǔ)，熟悉企業(yè)運營管理和財務(wù)分析；
2.資格證書：持有會計或財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)資格證書（如CFA、CPA）者優(yōu)先，項目管理專業(yè)資格（如PMP）證書持有者將具有競爭優(yōu)勢；
3.相關(guān)工作經(jīng)驗：具備3年以上企業(yè)管理、運營分析、財務(wù)分析或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，有組織績效考核和指標(biāo)設(shè)定的實際操作經(jīng)驗（建議）；
4.知識技能：熟悉企業(yè)財務(wù)分析、市場分析、競爭分析、年度運營計劃的制定、調(diào)整和執(zhí)行流程等方面的知識和方法；對財務(wù)管理、技術(shù)研發(fā)和銷售管理有深入理解，能夠協(xié)調(diào)多部門工作；能夠建立和維護組織績效指標(biāo)庫，具備設(shè)定和評估績效指標(biāo)的能力；具備較強的邏輯思維和分析能力，能夠獨立分析和解決問題；具有出色的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運用統(tǒng)計軟件和數(shù)據(jù)分析工具（如Excel，SPSS，SAS等）；具體良好的溝通、協(xié)調(diào)和團隊合作能力。

工作地點

寧波鄞州區(qū)日月星座

職位發(fā)布者

李菁怡/集團招聘經(jīng)理

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公司Logo日月重工股份有限公司
日月重工股份有限公司（以下簡稱“日月股份”）成立于1984年，是集黑色金屬材料研發(fā)創(chuàng)新、應(yīng)用生產(chǎn)、銷售服務(wù)于一體的鑄造及機加工的國家高新技術(shù)企業(yè)，中國綠色鑄造示范企業(yè)，主導(dǎo)產(chǎn)品覆蓋能源工業(yè)、通用機械、海洋工程、高鐵軌道車輛等多個領(lǐng)域，公司于2016年成功在上海證券交易所上市（股票代碼：603218）。公司擁有3家全資子公司，分別為寧波精華金屬機械有限公司、寧波日星鑄業(yè)有限公司、寧波月星金屬機械有限公司。公司擁有完整的從鑄造工藝設(shè)計、模具設(shè)計制造、鑄鐵材料熔鑄、表面處理及涂裝等生產(chǎn)線，年產(chǎn)能力25萬噸。
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