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一、崗位職責(zé) 1. 人力資源工作 - 負責(zé)員工招聘、面試安排、入職離職手續(xù)辦理及檔案管理。 - 協(xié)助開展員工培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利核算等基礎(chǔ)人事工作。 - 維護員工關(guān)系，處理日常人事咨詢，落實公司人力資源政策。 2. 行政后勤工作 - 負責(zé)辦公用品采購、固定資產(chǎn)管理、日常費用報銷等行政事務(wù)。 - 組織會議、活動，管理辦公環(huán)境及后勤保障（如物業(yè)對接、差旅安排等）。 - 起草、修訂行政人事相關(guān)制度文件，確保流程合規(guī)。 二、任職要求 1. 基本條件 學(xué)歷：大專及以上，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 經(jīng)驗：1年以上人資或行政相關(guān)工作經(jīng)驗。 技能：熟練使用Office辦公軟件（Excel/Word/PPT），熟悉釘釘/企業(yè)微信等OA工具。 2. 核心能力 熟悉勞動法、社保等人事法規(guī)，能獨立處理基礎(chǔ)人事事務(wù)。 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強，服務(wù)意識佳。 做事細致有條理，能適應(yīng)多任務(wù)處理，抗壓能力較好。