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崗位說明： 1.維保管理體系建設：統(tǒng)籌制定公司各事業(yè)部維保管理體系及要求標準，包括年度維保計劃、標準作業(yè)流程及應急預案，確保維保工作規(guī)范化、高效化運行。 2.質量監(jiān)管與改進：建立維保質量監(jiān)督機制，通過現(xiàn)場抽查、資料審核、客戶反饋等方式監(jiān)控維保服務質量，推動質量問題整改與流程優(yōu)化。 3.資源協(xié)調與成本控制：協(xié)調跨部門資源（如技術、采購、倉儲），參與項目報價評審，為客戶提供定制化維保技術方案，管控項目成本及技術風險。 4.團隊管理與培訓：制定維?？冃Ч芾砼c考核標準，開展技能培訓與安全宣導，提升團隊專業(yè)能力與服務意識。 5.合規(guī)與風險管控：不定期對照《消防技術服務機構從業(yè)條件》自查，完善維保檔案，建立隱患臺賬并閉環(huán)管理。 6.維保數字化管理：結合公司數字化轉型，主導消防設施維保管理系統(tǒng)，實現(xiàn)維保管理平臺化、維保記錄電子化、隱患整改閉環(huán)化等，提升服務效率與合規(guī)性。 崗位要求： 1.年齡學歷：30歲以上，本科及以上學歷，具備電氣、水利、消防等相關專業(yè)，具有一級注冊消防工程師證書，熟悉各類消防系統(tǒng)的工作原理、結構和維護技術。 2.工作經驗：3年以上消防設備維護保養(yǎng)工作經驗，其中 2 年以上管理經驗，有大型企業(yè)或相關行業(yè)工作背景優(yōu)先。 3.技能要求：熟練掌握消防設備故障診斷、維修技術，具備一定的項目管理能力； 4.團隊協(xié)作：具有良好的團隊協(xié)作精神和溝通協(xié)調能力，能夠有效地組織和管理團隊開展工作。 5.責任心與抗壓能力：工作認真負責，具有較強的責任心和敬業(yè)精神，能夠在壓力環(huán)境下高效工作。 6.學習能力：具備較強的學習能力和創(chuàng)新意識，能夠不斷學習新知識、新技術，適應行業(yè)發(fā)展的需求。 7.薪資福利：10-15K(面議），法定節(jié)假日福利+五險一金+雙休+帶薪年假+證書補貼+項目激勵，年度消防行業(yè)峰會參會機會、內部技術專家晉升通道、名校管理提升培訓機會。