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更新于 今天

技術(shù)主管

1.2-1.6萬
  • 東莞
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

碰撞測試檢測/認(rèn)證
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)檢測室檢測技術(shù)管理及檢測開發(fā)工作。
2、負(fù)責(zé)檢測方法和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、要求、作業(yè)指導(dǎo)書、技術(shù)記錄格式等技術(shù)文件的確認(rèn)。
3、負(fù)責(zé)檢測室標(biāo)準(zhǔn)檢測方法的選擇和確認(rèn),負(fù)責(zé)非標(biāo)準(zhǔn)檢測方法制訂和修訂的有關(guān)管理工作。
4、組織貫徹執(zhí)行國家有關(guān)樣品檢測的法律、法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,確保標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的最新有效。
5、有權(quán)對可能存在質(zhì)量問題的檢測結(jié)果進(jìn)行復(fù)驗(yàn)或要求有關(guān)人員重新檢測;當(dāng)遇可能造成不良后果的行為時,有權(quán)要求暫停檢測工作。
6、當(dāng)客戶需要時負(fù)責(zé)投訴中的技術(shù)問題處理。
7、負(fù)責(zé)組織檢測室內(nèi)、外的技術(shù)交流工作。
8、指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室間比對、能力驗(yàn)證、內(nèi)部工作質(zhì)量控制、設(shè)備校準(zhǔn)和檢測活動。
9、負(fù)責(zé)檢測室年度工作計(jì)劃、工作目標(biāo)的制訂,完成年度工作總結(jié)。
10、負(fù)責(zé)每個季度上網(wǎng)打開CNAS關(guān)注(能力驗(yàn)證計(jì)劃)的信息。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,具備材料及機(jī)械相關(guān)專業(yè);
2、從事檢測工作五年以上,工作經(jīng)驗(yàn)豐富;
3、熟悉檢測、檢驗(yàn)工作管理程序和檢測、檢驗(yàn)項(xiàng)目受限范圍;
4、有處理和裁決重大技術(shù)、質(zhì)量問題的能力;
5、有領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)各組人員密切配合,保證檢測、檢驗(yàn)業(yè)務(wù)活動正常進(jìn)行的能力;
6、熟悉熟悉ISO1702體系,熟悉CNAS的認(rèn)可標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)技術(shù)文件要求;
7、英語可以正常溝通。

工作地點(diǎn)

東莞韜略運(yùn)動器材有限公司

職位發(fā)布者

謝女士/人事專員

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo東莞韜略運(yùn)動器材有限公司
韜略集團(tuán)成立于1991年,是專業(yè)從事安全頭盔研發(fā)、設(shè)計(jì)、制造、加工和銷售的大型企業(yè),現(xiàn)有在職員工約4000人,年生產(chǎn)、銷售各類安全頭盔1200萬頂,占全球總產(chǎn)銷量的40%以上,連續(xù)多年居全球首位,現(xiàn)為全球最大的頭盔產(chǎn)銷企業(yè)、頭盔行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者。集團(tuán)總部位于中國香港,在歐美、中國大陸擁有多家分公司及生產(chǎn)工廠,主要產(chǎn)品包括自行車頭盔、摩托車頭盔、滑雪盔、溜冰盔、賽馬盔等;集團(tuán)擁有自己的研發(fā)中心、測試中心、銷售中心和模具、印刷、注塑、成型、車縫、組裝和碳纖維工廠,已經(jīng)建立了安全頭盔研、產(chǎn)、銷完整的供應(yīng)鏈。東莞韜略運(yùn)動器材有限公司位于東莞市茶山鎮(zhèn)劉黃第三工業(yè)區(qū),由香港韜略集團(tuán)投資創(chuàng)建于1998年10月,工廠占地面積近10萬平方米,是韜略集團(tuán)的主要生產(chǎn)基地。公司福利: 1、每周5.5天工作制,全部按勞動法簽訂正式用工合同及辦理社會保險(xiǎn);足額、及時支付薪資及加班費(fèi);依法享有各類有薪年休假等福利;協(xié)助辦理檔案遷轉(zhuǎn)手續(xù)。 2、2017年度普通員工月綜合平均工資都在4000元以上,技術(shù)工種額外享有固定的崗位補(bǔ)貼或技術(shù)津貼;全體員工每年均可享有豐富的年終獎金及年度調(diào)薪機(jī)會。 3、公司帶眷干部可配備兩室一廳的夫妻套間;單身干部配備單間宿舍;職員宿舍為2至4人一房;普通工人為6-8人一房。所有房間均配備熱水器和獨(dú)立的洗手間,并視職務(wù)等級配備空調(diào)、冰箱、洗衣機(jī)、電視、互聯(lián)網(wǎng)、飲水機(jī)等物品,宿舍區(qū)域均有免費(fèi)WiFi信號覆蓋。 4、公司設(shè)有籃球場、桌球室、乒乓球場、羽毛球場、ATM自動取款機(jī)、計(jì)算機(jī)培訓(xùn)室及英語培訓(xùn)班等供員工生活娛樂學(xué)習(xí)使用。 5、公司逢重大節(jié)假日定期舉辦各種文體活動;逢春節(jié)舉行年終聚餐及摸彩活動,獎金豐富、中獎面廣。 6、公司建立有健全的教育、培訓(xùn)機(jī)制,為員工提供良好的在職教育平臺和提升空間,中央電視臺、南方衛(wèi)視、東莞時報(bào)等多家媒體曾對我司員工在職教育的事跡進(jìn)行跟蹤報(bào)道。 7、公司協(xié)助員工子女就近就讀地方公辦學(xué)校(免學(xué)費(fèi)就讀);同時在廠內(nèi)設(shè)有安親班,聘請了多名專業(yè)老師對公司員工的子女進(jìn)行照顧和功課輔導(dǎo),公司員工的子女放學(xué)后(包括周六日或寒暑假)均可到安親班學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)、鋼琴、繪畫、補(bǔ)習(xí)功課等。 8、在職的研發(fā)業(yè)務(wù)人員,表現(xiàn)突出者可出國參展或參加由公司提供的公費(fèi)培訓(xùn)。 9、優(yōu)秀、重要干部服務(wù)滿一定年限可獲得公司提供的商品房獎勵,并協(xié)助辦理東莞市戶籍。免責(zé)聲明內(nèi)容如下:請求職者通過智通人才網(wǎng)招聘系統(tǒng)應(yīng)聘本公司的職位,或者通過本公司在智通人才網(wǎng)上留下的聯(lián)系方式與本公司聯(lián)系,本公司不會用手機(jī)或者小靈通的方式聯(lián)系求職者,也不會在本公司所在地以外地點(diǎn)對求職者進(jìn)行面試,請悉知。
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