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1、招1人，男女不限，28-55周歲，大專及以上學(xué)歷；
2、橡膠行業(yè)技術(shù)主管經(jīng)驗(yàn)5年以上；能熟練掌握計(jì)算機(jī)操作技能；能編寫(xiě)技術(shù)部流程制度；能獨(dú)立編制技術(shù)部相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；對(duì)ERP系統(tǒng)管理熟悉；
3、有審核技術(shù)文件和技術(shù)方案的能力；有分析、判斷和解決技術(shù)問(wèn)題的能力；有較強(qiáng)的培訓(xùn)、教導(dǎo)和組織、領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力；
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，負(fù)責(zé)組織制定技術(shù)部發(fā)展戰(zhàn)略，年度、季度、月度技術(shù)目標(biāo)與計(jì)劃，確定技術(shù)改良和創(chuàng)新策略，包含降成本計(jì)劃、專利申請(qǐng)計(jì)劃、人員規(guī)劃計(jì)劃等；
2、針對(duì)月度、季度、年度工作狀況進(jìn)行分析、總結(jié)、改善，定期向公司做部門工作述職
3、部門管理：全面負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及技術(shù)管理工作，項(xiàng)目開(kāi)發(fā)系統(tǒng)有效運(yùn)行，負(fù)責(zé)建設(shè)優(yōu)化部門管理體系，優(yōu)化部門的各類流程，提高工作運(yùn)轉(zhuǎn)效率；過(guò)程資產(chǎn)管理：建立項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的過(guò)程資產(chǎn)管理體系，為公司積累過(guò)程資產(chǎn)；
4、負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品、新技術(shù)發(fā)展方向的調(diào)研和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的先期策劃
5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品導(dǎo)入計(jì)劃的審核并監(jiān)督實(shí)施
6、負(fù)責(zé)技術(shù)文件審核；負(fù)責(zé)技術(shù)變更的審核以及參與評(píng)審驗(yàn)證工作；負(fù)責(zé)組織技術(shù)推廣、革新和技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)
7、監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)、技術(shù)指導(dǎo)
8、解決或組織人員解決客戶有關(guān)技術(shù)事項(xiàng)并督促提供解決方案
9、組織客訴中技術(shù)問(wèn)題的評(píng)估和審核
10、負(fù)責(zé)制定、提報(bào)部門管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)及績(jī)效薪酬方案。優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，推行部門績(jī)效考核，輔助人員進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃
監(jiān)督本部門技術(shù)信息的收集、處理、傳遞以及技術(shù)資料檔案(含手工檔案及電子檔案)的管理（含受控、下發(fā)、回收、銷毀等）