崗位內(nèi)容:
1. 依據(jù)公司整體目標(biāo),制定新媒體平臺(tái)的長期運(yùn)營策略與階段性計(jì)劃,明確用戶增長、品牌曝光、轉(zhuǎn)化變現(xiàn)等核心目標(biāo)。
2.分析行業(yè)趨勢(shì)與競(jìng)爭對(duì)手動(dòng)態(tài),優(yōu)化平臺(tái)定位與內(nèi)容方向,確保新媒體工作的前瞻性與競(jìng)爭力。
3.制定內(nèi)容創(chuàng)作標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)劃,指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,確保內(nèi)容調(diào)性與品牌形象一致,提升用戶粘性與活躍度。
4.監(jiān)控內(nèi)容數(shù)據(jù),通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化內(nèi)容選題、形式與發(fā)布策略。
5.統(tǒng)籌多平臺(tái)賬號(hào)運(yùn)營,構(gòu)建品牌新媒體矩陣,制定各平臺(tái)差異化運(yùn)營策略,實(shí)現(xiàn)流量互通與協(xié)同增長。
6.負(fù)責(zé)賬號(hào)日常維護(hù),包括粉絲互動(dòng)、輿情管理、活動(dòng)策劃等,提升用戶體驗(yàn)與品牌口碑。
7.制定用戶拉新、留存、轉(zhuǎn)化策略,通過裂變活動(dòng)、直播帶貨等營銷活動(dòng),以及社群運(yùn)營等方式擴(kuò)大用戶基數(shù),提升用戶生命周期價(jià)值。同時(shí)分析用戶畫像,優(yōu)化用戶分層與精細(xì)化運(yùn)營,增強(qiáng)用戶歸屬感。
8.建立運(yùn)營數(shù)據(jù)監(jiān)控體系,定期分析核心指標(biāo)形成數(shù)據(jù)報(bào)告并提出優(yōu)化建議,利用數(shù)據(jù)工具挖掘用戶需求與市場(chǎng)機(jī)會(huì),為業(yè)務(wù)決策提供支持。
9.負(fù)責(zé)新媒體團(tuán)隊(duì)的管理、考核與激勵(lì),組織內(nèi)部培訓(xùn)與分享,提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)能力,打造高效協(xié)作團(tuán)隊(duì)。
10.通過新媒體平臺(tái)策劃品牌傳播活動(dòng),提升品牌知名度與影響力,維護(hù)品牌形象;拓展新媒體變現(xiàn)模式,制定商業(yè)化策略并落地等。
11.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作事項(xiàng)。
任職要求:
1.五年以上新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),三年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉主流平臺(tái)運(yùn)營規(guī)則。
2.有操盤品牌新媒體矩陣、用戶增長、爆款內(nèi)容或商業(yè)化項(xiàng)目的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);具備內(nèi)容電商、廣告營銷、知識(shí)付費(fèi)等至少一種變現(xiàn)模式的全鏈路運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。
3.理解品牌傳播、數(shù)字營銷理論,能結(jié)合新媒體場(chǎng)景落地策略,熟悉各平臺(tái)算法邏輯,擅長內(nèi)容創(chuàng)意,敏感捕捉熱點(diǎn),策劃爆款內(nèi)容,把控品牌調(diào)性。
4.擅長跨部門協(xié)作、資源整合及團(tuán)隊(duì)激勵(lì),能夠應(yīng)對(duì)輿情危機(jī)等突發(fā)情況。
5.強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力和結(jié)果導(dǎo)向,創(chuàng)新能力強(qiáng),能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作,能夠靈活應(yīng)變。
6.有知名平臺(tái)、企業(yè)、MCN 機(jī)構(gòu)或汽車品牌等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先