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更新于 10月14日

機電造價工程師(設備)

1.5-3萬
  • 湘潭岳塘區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

環(huán)保工程冶金工程安裝工程機電工程電氣工程設備價格庫給排水工程鋼鐵/有色金屬冶煉及加工工程技術與設計服務環(huán)保
本公司為國有央企“中冶南方工程技術有限公司”下屬的湖南公司,中冶南方工程技術有限公司具有工程設計綜合甲級資質,注冊資本31億元。公司主要業(yè)務為冶金工程設計和工程總承包,現(xiàn)向社會公開招聘結構、電氣、冶金、化工、給排水、暖通、熱力等領域的工程設計人員,具體要求如下:
一 、學歷:工程管理類專業(yè),本科及以上學歷,48周歲以內;
二、崗位內容:1、本崗位需負責公司設計類工程量清單概算、EPC項目預算、設備價格庫維護、招標控制價、過程成本控制、結算等工作,有豐富的冶金設備、脫硫脫硝除塵環(huán)保設備預算經(jīng)驗者優(yōu)先;
三、技能要求:1、具備較強的工程量計算和工程造價分析能力;2、能準確編制工程概預算、結算、招標控制價等;3、熟練使用工程造價相關軟件,如廣聯(lián)達、智多星等;4、熟練運用WORD、PPT、EXCEL等辦公軟件;4、有造價職業(yè)資格證書優(yōu)先。
四、經(jīng)驗要求:1、有冶金環(huán)保工程、鋼結構造價的經(jīng)驗者優(yōu)先;2、有參與過大型工程項目造價管理的經(jīng)驗者優(yōu)先。3、有項目帶過團隊優(yōu)先。 五、職業(yè)素養(yǎng):1、具備良好的的溝通協(xié)調能力嗎,能與各方人員有效溝通;2、工作細致、嚴謹,有較強的責任心和敬業(yè)精神和積極向上的工作狀態(tài);3、身體健康,具有一定的抗壓能力,能在規(guī)定的時間內完成工作任務。4、 有扎實的專業(yè)基礎知識,對涉及的工作能提出自己的見解;
五、目前該崗位為勞務派遣崗,條件優(yōu)秀者有機會可轉為正式崗。
六、崗位待遇
1. 待遇:基本工資+項目提獎;條件優(yōu)秀者,待遇可面談

2.公司購買五險一金+雙休+法定節(jié)假日+免費工作餐(中餐);

3.其他福利:注冊資質津貼,每年一次健康體檢,各項節(jié)日福利,三八,六一等特殊福利;

4.可提供住宿。

六、工作地點

湖南省湘潭市岳塘區(qū)湘鋼正門左側

七、申請方式

請將簡歷(包括學術經(jīng)歷、成績單、論文情況、參與項目情況、證書和獲獎情況等)在智聯(lián)招聘網(wǎng)站投遞或直接發(fā)至招聘郵箱。
趙小姐

座機:58652160

我公司誠邀有志于設計和管理專業(yè)人員加入我們的團隊!想了解公司詳情,可來電咨詢!
職位福利:五險一金、年終分紅、包吃、交通補助、帶薪年假、彈性工作、節(jié)日福利

工作地點

湘潭岳塘區(qū)中冶南方湖南工程技術有限公司

職位發(fā)布者

趙燦/HR

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo中冶南方(湖南)工程技術有限公司
公司簡介一、公司簡介中冶南方(湖南)工程技術有限公司[以下簡稱中冶南方(湖南)公司]于2007年3月在原湘潭鋼鐵工程設計咨詢有限公司基礎上改制而成,是中冶南方工程技術有限公司直屬的分公司。中冶南方工程技術有限公司由中國冶金科工股份有限公司控股,注冊資本31億元,具有工程設計綜合甲級資質。中冶南方(湖南)公司目前由中冶南方工程技術有限公司占76%股份,湘潭鋼鐵集團有限公司占24%股份?,F(xiàn)有正式職工50人,其中研究員級高工職稱1人,高級職稱12人,中級職稱13人,技術人員占職工總人數(shù)88%。擁有4名國家一級注冊結構師、2名二級注冊建筑師。業(yè)務覆蓋范圍:建筑、市政公用、工業(yè)、環(huán)保等工程的工程咨詢、工程設計、工程測量、工程總承包、項目管理、運維管理、冶金新工藝研發(fā)等。中冶南方(湖南)公司堅持以ISO9001標準為準則,全面推進質量管理水平的提升。從2002年起大力推行ISO9001:2000標準,2003年2月18日獲得北京中設頒發(fā)的認證證書(證書編號:02703Q10052ROM)。2009年12月順利通過北京中設ISO9001:2008標準現(xiàn)場審核,2010年1月13日獲得北京中設認證服務有限公司換發(fā)的2008版認證證書(證書編號:02709Q10003R2M), 2012年1月9日換發(fā)的2008版新認證證書(證書編號:02712Q10004R3M),2015年1月8日換發(fā)的2008版新認證證書(證書編號:02715Q10002R4M)。我公司因業(yè)務發(fā)展需要,特向社會公開招聘冶金、化工、結構、安全、給排水、電氣和暖通等領域的設計人員。二、公司人才培養(yǎng)與待遇1、人員培養(yǎng)與晉升:公司是技術型企業(yè),人才基本先從設計能力開始培養(yǎng),專業(yè)技術人員會輪崗至項目管理崗、技術研發(fā)崗、運維崗和公司職能崗;人才晉升通道也分技術型和管理型2、待遇:公司提供具有市場競爭力的薪酬,參與項目越多,獎金越多,技術能力越高,崗位工資越高。目前技術人員待遇是基本工資(1700)+有責崗薪(8-18W/年)+交通補貼(600元)+職稱/注冊津貼(500-4000/月)+項目獎金+工作餐+五險二金+補充醫(yī)療+免費體檢+公寓住宿+各項節(jié)假日福利等。公司去年初級技術人員平均收入不低于12-15萬,中級17萬左右,高級25萬左右,以上收入不含津補貼。三、聯(lián)系方式1、公司地址:湖南省湘潭市岳塘區(qū)湘鋼正門左側;2、聯(lián)系電話:座機:0731-58652160(邱邱461760230)聯(lián)系人:趙小姐招聘郵箱:461760230@qq.com
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