職位描述
電氣設備自動化設備機械設備鋼鐵/有色金屬冶煉及加工化工環(huán)保
一、崗位職責
1、執(zhí)行公司管理方針、目標及公司和部門的管理體系文件。
2、負責區(qū)域機械設備和工藝設備管理，日常巡檢、緊急維修、驗收等；
3、負責區(qū)域機械設備維修計劃制定和執(zhí)行，常用備件的申報、維護技術支持；
4、負責區(qū)域機械設備技改，參與區(qū)域機械設備管理工作。
5、執(zhí)行本部門設備、技術、安全、環(huán)保工作。
6、完成上級領導交辦的臨時性任務。
7、履行本崗位的安全生產職責。
二、任職要求
1.教育背景
-年齡45周歲以下，本科及以上文化水平；
3.工作經(jīng)驗
-有從事設備管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3.能力素質
-身體健康，能夠勝任體力勞動；
-了解基本的施工安全知識和操作規(guī)范；
-具有較強的動手能力、觀察能力及解決問題的能力；
-能滿足本崗位8小時滿負荷工作需要；遵紀守法，無嚴重違章違紀記錄，認同中冶南方湖南公司的企業(yè)文化理念。
-具有較強的溝通協(xié)調能力和一定抗壓能力。
1、執(zhí)行公司管理方針、目標及公司和部門的管理體系文件。
2、負責區(qū)域機械設備和工藝設備管理，日常巡檢、緊急維修、驗收等；
3、負責區(qū)域機械設備維修計劃制定和執(zhí)行，常用備件的申報、維護技術支持；
4、負責區(qū)域機械設備技改，參與區(qū)域機械設備管理工作。
5、執(zhí)行本部門設備、技術、安全、環(huán)保工作。
6、完成上級領導交辦的臨時性任務。
7、履行本崗位的安全生產職責。
二、任職要求
1.教育背景
-年齡45周歲以下，本科及以上文化水平；
3.工作經(jīng)驗
-有從事設備管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3.能力素質
-身體健康，能夠勝任體力勞動；
-了解基本的施工安全知識和操作規(guī)范；
-具有較強的動手能力、觀察能力及解決問題的能力；
-能滿足本崗位8小時滿負荷工作需要；遵紀守法，無嚴重違章違紀記錄，認同中冶南方湖南公司的企業(yè)文化理念。
-具有較強的溝通協(xié)調能力和一定抗壓能力。
三、待遇
1. 待遇：基本工資+崗位工資（6000-12000）+項目提獎；
2.公司購買五險一金+雙休+法定節(jié)假日+免費工作餐（中餐）；
3.其他福利:健康體檢，各項節(jié)日福利，三八，六一等特殊福利；
4.可提供住宿和工作餐（餐補）。
本崗位為公司外包運維業(yè)務，人員均與勞務公司簽訂勞動合同。優(yōu)秀者有機會轉為正式職工。
2.公司購買五險一金+雙休+法定節(jié)假日+免費工作餐（中餐）；
3.其他福利:健康體檢，各項節(jié)日福利，三八，六一等特殊福利；
4.可提供住宿和工作餐（餐補）。
本崗位為公司外包運維業(yè)務，人員均與勞務公司簽訂勞動合同。優(yōu)秀者有機會轉為正式職工。
工作地點
陽江陽春市陽春新鋼鐵有限責任公司
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職位發(fā)布者
趙燦/HR
剛剛活躍立即溝通
中冶南方(湖南)工程技術有限公司公司簡介一、公司簡介中冶南方（湖南）工程技術有限公司[以下簡稱中冶南方（湖南）公司]于2007年3月在原湘潭鋼鐵工程設計咨詢有限公司基礎上改制而成，是中冶南方工程技術有限公司直屬的分公司。中冶南方工程技術有限公司由中國冶金科工股份有限公司控股，注冊資本31億元，具有工程設計綜合甲級資質。中冶南方（湖南）公司目前由中冶南方工程技術有限公司占76%股份，湘潭鋼鐵集團有限公司占24%股份。現(xiàn)有正式職工50人，其中研究員級高工職稱1人，高級職稱12人，中級職稱13人，技術人員占職工總人數(shù)88%。擁有4名國家一級注冊結構師、2名二級注冊建筑師。業(yè)務覆蓋范圍：建筑、市政公用、工業(yè)、環(huán)保等工程的工程咨詢、工程設計、工程測量、工程總承包、項目管理、運維管理、冶金新工藝研發(fā)等。中冶南方（湖南）公司堅持以ISO9001標準為準則，全面推進質量管理水平的提升。從2002年起大力推行ISO9001：2000標準，2003年2月18日獲得北京中設頒發(fā)的認證證書（證書編號：02703Q10052ROM）。2009年12月順利通過北京中設ISO9001：2008標準現(xiàn)場審核，2010年1月13日獲得北京中設認證服務有限公司換發(fā)的2008版認證證書（證書編號：02709Q10003R2M）, 2012年1月9日換發(fā)的2008版新認證證書（證書編號：02712Q10004R3M），2015年1月8日換發(fā)的2008版新認證證書（證書編號：02715Q10002R4M）。我公司因業(yè)務發(fā)展需要，特向社會公開招聘冶金、化工、結構、安全、給排水、電氣和暖通等領域的設計人員。二、公司人才培養(yǎng)與待遇1、人員培養(yǎng)與晉升：公司是技術型企業(yè)，人才基本先從設計能力開始培養(yǎng)，專業(yè)技術人員會輪崗至項目管理崗、技術研發(fā)崗、運維崗和公司職能崗；人才晉升通道也分技術型和管理型2、待遇：公司提供具有市場競爭力的薪酬，參與項目越多，獎金越多，技術能力越高，崗位工資越高。目前技術人員待遇是基本工資（1700）+有責崗薪（8-18W/年）+交通補貼（600元）+職稱/注冊津貼（500-4000/月）+項目獎金+工作餐+五險二金+補充醫(yī)療+免費體檢+公寓住宿+各項節(jié)假日福利等。公司去年初級技術人員平均收入不低于12-15萬，中級17萬左右，高級25萬左右，以上收入不含津補貼。三、聯(lián)系方式1、公司地址：湖南省湘潭市岳塘區(qū)湘鋼正門左側；2、聯(lián)系電話：座機：0731-58652160（邱邱461760230）聯(lián)系人：趙小姐招聘郵箱：461760230@qq.com
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