崗位職責:
1、起草部門培訓計劃,依照部門批復的培訓計劃組織安排各類培訓、考核,收集培訓意見反饋,確保各類培訓安全、有效的進行;
2、負責組織執(zhí)行各類教研活動,提升教學水平。負責組織選拔講師,提升教學能力;
3、負責人員資質(zhì)管理,整理培訓記錄、培訓檔案存儲、協(xié)助人員證件辦理流程的申請等管理工作;
4、講師管理,組織講師更新及維護部門的培訓課件、題庫;
5、審核、填報各類培訓費用;
6、根據(jù)公司及部門下發(fā)的對SMS-DG 培訓的指示,完成SMS-DG 培訓;
7、開展培訓標準評審,及時修訂培訓標準,確保培訓規(guī)范化和標準化,符合局方及公司的標準要求;
8、根據(jù)部門安全教育培訓要求組織進行安全教育培訓,培訓內(nèi)容根據(jù)安質(zhì)發(fā)布的內(nèi)容,結(jié)合分部案例,組織分部全員完成安全教育培訓工作;
9、根據(jù)公司及部門下發(fā)的應急培訓方案,組織實施分部培訓;
10、培訓質(zhì)量管理(如教案、大綱、題庫,人員能力提升);
11、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、1 年以上培訓管理相關(guān)經(jīng)驗或相關(guān)專業(yè)的應屆畢業(yè)生;
2、35周歲及以下