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崗位職責(zé)：

1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行

制定門店年度經(jīng)營計(jì)劃、銷售目標(biāo)及市場策略，確保業(yè)績穩(wěn)步增長。

分析行業(yè)趨勢，優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，拓展無人機(jī)產(chǎn)品銷售、培訓(xùn)及服務(wù)市場。

2、團(tuán)隊(duì)管理與運(yùn)營

負(fù)責(zé)門店日常管理，統(tǒng)籌銷售、售后、培訓(xùn)、研學(xué)等業(yè)務(wù)板塊的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

搭建并培養(yǎng)專業(yè)團(tuán)隊(duì)，提升員工業(yè)務(wù)能力與服務(wù)意識，打造高績效團(tuán)隊(duì)文化。

3、客戶關(guān)系與品牌建設(shè)

維護(hù)與合作單位的關(guān)系，確保資源支持與政策落地。

開發(fā)企業(yè)級客戶（如農(nóng)業(yè)、物流、安防等領(lǐng)域），推動B端業(yè)務(wù)增長。

策劃品牌推廣活動，提升門店在區(qū)域內(nèi)的知名度和影響力。

4、培訓(xùn)與教育業(yè)務(wù)管理

主導(dǎo)CAAC執(zhí)照培訓(xùn)、UTC合格證培訓(xùn)及青少年研學(xué)項(xiàng)目的課程設(shè)計(jì)、招生及運(yùn)營。

對接學(xué)校、企業(yè)等機(jī)構(gòu)，推動校企合作及定制化培訓(xùn)項(xiàng)目。

5、財(cái)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)管理

監(jiān)控門店財(cái)務(wù)狀況，控制成本，確保盈利目標(biāo)達(dá)成。

規(guī)范業(yè)務(wù)流程，防范合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)（如空域申請、培訓(xùn)資質(zhì)管理等）。

崗位要求：

1、教育背景與經(jīng)驗(yàn)

本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，無人機(jī)、航空、市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

有零售、教育培訓(xùn)或無人機(jī)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理及多業(yè)務(wù)線統(tǒng)籌能力。

2、行業(yè)知識與技能

熟悉無人機(jī)行業(yè)（尤其是大疆產(chǎn)品線），了解CAAC/UTC培訓(xùn)體系及民航法規(guī)。

具備出色的商業(yè)嗅覺，能獨(dú)立制定營銷策略并推動落地。

3、核心素質(zhì)

結(jié)果導(dǎo)向：較強(qiáng)的目標(biāo)分解與執(zhí)行力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績指標(biāo)。

資源整合能力：擅長政府、企業(yè)、學(xué)校等多方資源對接與合作。

溝通協(xié)調(diào)能力：能高效處理客戶、團(tuán)隊(duì)及合作方的復(fù)雜需求。

4、加分項(xiàng)

持有無人機(jī)駕駛員執(zhí)照（CAAC/UTC）或相關(guān)資質(zhì)。

有青少年教育、研學(xué)項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

薪酬福利：

薪資構(gòu)成：底薪+績效獎金+年終分紅（具體面議）。

福利待遇：五險(xiǎn)、帶薪培訓(xùn)、節(jié)假日福利、員工購機(jī)優(yōu)惠等。

崗位單休，介意勿投！