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崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營(yíng)管理、人事管理、財(cái)務(wù)管理；與顧客保持良好互動(dòng)； 2.、提升門店業(yè)績(jī)、提高顧客滿意度、處理各類客戶投訴、維護(hù)鑫化溪品牌形象； 3、妥善處理顧客各類投訴及服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 4、完成并優(yōu)化經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，包括銷售額、任務(wù)完成率、應(yīng)收賬款、人員管理方面等目標(biāo)； 5、員工的考勤、儀容、服務(wù)、禮節(jié)的管理及對(duì)門店人員的培養(yǎng)、評(píng)估、考核，門店各項(xiàng)設(shè)備工具與場(chǎng)所安全、清潔等方面的監(jiān)督。 6、傳達(dá)及執(zhí)行公司的各項(xiàng)政策、配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施； 7、每月、每周工作報(bào)告的提交及完成直屬區(qū)經(jīng)理的工作安排； 8、 傳達(dá)及執(zhí)行公司的各項(xiàng)政策、配合公司的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施； 9、男女不限，20-45周歲，大專以上學(xué)歷；兩年以上同類餐飲行業(yè)店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，熱愛餐飲行業(yè)。 任職資格 1、中專及以上學(xué)歷； 2、有連鎖餐飲經(jīng)營(yíng)管理2年以上經(jīng)驗(yàn)，對(duì)餐飲連鎖經(jīng)營(yíng)模式有一定認(rèn)知，具備較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，有責(zé)任心、有客戶服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的執(zhí)行力及數(shù)據(jù)分析能力； 4、有上進(jìn)心，能吃苦耐勞，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力，能夠承擔(dān)起店面的業(yè)績(jī)要求。 5、愿意接受公司的嚴(yán)格培訓(xùn)并能夠認(rèn)同公司的企業(yè)文化，超目標(biāo)獎(jiǎng)上不封頂，可參與門店入股分紅。 月休四天