崗位職責:
1、配合分公司經(jīng)理開發(fā)人力資源外包及勞務(wù)派遣等相關(guān)業(yè)務(wù),并做好后續(xù)跟蹤服務(wù);
2、監(jiān)督和管理項目運營情況,能做好成本及風險控制;
3、負責維護客戶關(guān)系;
4、負責分公司員工的培訓(xùn)和績效考核等工作;
5、建立并完善分公司相關(guān)業(yè)務(wù)的流程標準,確保各類項目運營工作實現(xiàn)體系化;
6、帶領(lǐng)團隊完成公司總部分配給分公司的經(jīng)營目標;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、年齡30-45周歲;
3、具有三年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗;
4、擁有人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師等職業(yè)資格證書者優(yōu)先錄用;
5、熟悉《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等相關(guān)法律法規(guī);
6、具有良好的溝通能力和商務(wù)談判技巧;
7、具有良好的決策判斷能力和計劃組織能力;
8、在大同市區(qū)有固定居所,且對地區(qū)相關(guān)情況有一定的了解,具有相關(guān)資源的可優(yōu)先錄用。
職位福利:定期團建、節(jié)日福利、五險一金、績效獎金、餐補、定期體檢、帶薪年假、通訊補助