組織發(fā)展專員
崗位職責(zé):
1、組織效能優(yōu)化:開展戰(zhàn)略解碼、架構(gòu)診斷與流程優(yōu)化,提升組織運(yùn)行效率;
2、人才梯隊(duì)建設(shè):實(shí)施人才盤點(diǎn)與繼任規(guī)劃,搭建人才發(fā)展體系;
3、文化變革落地:推動(dòng)文化診斷與價(jià)值觀落地,管理組織變革過(guò)程。
5、組織健康監(jiān)測(cè):定期評(píng)估組織健康度,建立效能預(yù)警與改進(jìn)機(jī)制。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,管理學(xué)、人力資源、心理學(xué)相關(guān)專業(yè);
2、2-5年人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn),至少1年專注組織發(fā)展(OD)、人才發(fā)展或企業(yè)文化領(lǐng)域;
3、熟悉OD工具(如勝任力模型、人才測(cè)評(píng)等)或企業(yè)文化落地方法論。
福利待遇
6K-8K;五險(xiǎn)一金;游學(xué)機(jī)會(huì);節(jié)假日福利;免費(fèi)午餐(漢餐)