崗位職責:
1、作為公司后備管理人才重點培養(yǎng),培養(yǎng)周期兩年,兩年后定崗到主任級別;
2、第一年橫向拓展,全面了解公司業(yè)務,在不同業(yè)務部門輪崗學習,經(jīng)理級人員擔任導師,制定詳細的培養(yǎng)學習計劃;
3、第二年縱向深耕,確定具體培養(yǎng)方向和部門,重點學習管理方面知識技能,參與重要項目,達到基層管理標準;
4、培養(yǎng)方向生產(chǎn)管理、技術(shù)管理。
任職要求:
1、本科及以上學歷,在校成績優(yōu)異,具有學生干部經(jīng)歷;
2、生物類、食品類專業(yè);
2、自信陽光,具有上進心,組織協(xié)調(diào)能力較強,溝通表達能力較好。