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人力資源經(jīng)理

1-1.8萬·15薪

職位描述

企業(yè)文化招聘績(jī)效管理
一、崗位職責(zé)
1、戰(zhàn)略層:人才戰(zhàn)略與組織發(fā)展
(1)制定與公司技術(shù)路線匹配的 3-5年人才戰(zhàn)略;
(2)主導(dǎo)關(guān)鍵技術(shù)崗位勝任力模型。
2、組織效能升級(jí)
(1)優(yōu)化研發(fā)項(xiàng)目組矩陣式管理;
(2)優(yōu)化人才激勵(lì)體系;
(3)實(shí)施技術(shù)人才梯隊(duì)建設(shè)。
3、運(yùn)營(yíng)層:人力資源全模塊管理
(1)高端人才獵聘;
(2)建立科學(xué)家談判策略包。
4、研發(fā)績(jī)效體系
(1)制定差異化考核方案;
(2)設(shè)計(jì)項(xiàng)目里程碑激勵(lì)。
5、文化與合規(guī)
(1)深化公司企業(yè)文化;
(2)構(gòu)建技術(shù)保密體系(競(jìng)業(yè)協(xié)議管理、實(shí)驗(yàn)室信息隔離制度)。
二、任職要求
1、教育背景:
(1)本科或碩學(xué)歷,人力資源管理、化學(xué)、材料科學(xué)與工程、管理學(xué)復(fù)合背景優(yōu)先.
2、行業(yè)經(jīng)驗(yàn):
(1)10年以上HR管理經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上高科技行業(yè)或制造業(yè)工作經(jīng)歷。
3、核心技能:
(1)精通技術(shù)人才定價(jià)模型;
(2)熟悉科研人員心理契約管理;
(3)具備 IPO前期人力合規(guī)整改經(jīng)驗(yàn)(股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)、期權(quán)池規(guī)劃)。
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工作地點(diǎn)

長(zhǎng)沙岳麓區(qū)湖南博翔新材料有限公司(東北門)

職位發(fā)布者

蔣先生/人力資源經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo湖南博翔新材料有限公司
湖南博翔新材料有限公司成立2010年11月,位于長(zhǎng)沙國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)環(huán)聯(lián)路190號(hào)。公司是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、中國(guó)復(fù)合材料學(xué)會(huì)理事單位,建有碳化硅纖維及其復(fù)合材料湖南省工程實(shí)驗(yàn)室、湖南省摻雜碳化硅纖維及其復(fù)合材料工程技術(shù)研究中心和長(zhǎng)沙市企業(yè)技術(shù)中心,并與中南大學(xué)建立了良好的產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系。公司長(zhǎng)期致力于先進(jìn)新材料及制品的研制與開發(fā),現(xiàn)已形成碳化硅纖維、隱身材料、樹脂基復(fù)合材料、金屬基復(fù)合材料、陶瓷基復(fù)合材料等系列化產(chǎn)品,建立了研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的產(chǎn)品模式,成為我國(guó)第一批泡沫夾芯結(jié)構(gòu)吸波材料批量列裝單位,是全國(guó)少數(shù)幾家能從事隱身材料及復(fù)合材料結(jié)構(gòu)件設(shè)計(jì)及生產(chǎn)的民營(yíng)企業(yè)。公司擁有雄厚的人才隊(duì)伍和技術(shù)實(shí)力。創(chuàng)始人兼首席科學(xué)家黃小忠教授為中南大學(xué)博導(dǎo)、碳化硅纖維復(fù)合材料研究所首任所長(zhǎng)。公司科研人員近百人,博士和碩士以上學(xué)歷占比50%以上,多數(shù)來自清華、北大、華中科技大學(xué)、中南大學(xué)等名校,具有海外經(jīng)歷的科研人員近10名。公司現(xiàn)有湖南省創(chuàng)新人才1名,長(zhǎng)沙市科技領(lǐng)軍人才1名、高精尖人才1名、緊缺急需人才2名、高層次人才7名。公司將秉承“創(chuàng)新引領(lǐng)卓越、科技服務(wù)軍民”的宗旨,與客戶、供貨商、員工共同成長(zhǎng),共創(chuàng)輝煌。
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