崗位職責(zé):
1、制定并完善人辦資源相關(guān)管理制度和工作流程體系,提高公司的綜合管理水平。
2、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,為公司各崗位進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃計劃。
3、負(fù)責(zé)收集公司各相關(guān)部門的員工需求,制定招聘計劃并予以實施。
4、搭建公司培訓(xùn)體系,實施培訓(xùn)計劃,組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤。
5、監(jiān)督控制各部門績效評估過程并不斷完善績效管理體系,提出激勵計劃建議,完善機(jī)制。
6、及時處理公司管理過程中的人力資源問題,處理勞動爭議和糾紛。
7、推薦中高級管理人才,技術(shù)人才及營銷人才等。利潤可以五五分。
任職要求:
1、大?;虮究萍耙陨蠈W(xué)歷,有3年以人事招聘相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及解決問題的能力。
3、通曉企業(yè)管理知識,具備法律、行政、人力資源等方面的基本知識。
上班時間:彈性工作制,核心工作時間周一至周五9:00至18:00
入職當(dāng)月即可購買五險一金。
推薦人才,業(yè)績提成20-40%。
職位福利:節(jié)日福利、住房補(bǔ)貼、全勤獎、績效獎金
深圳免費(fèi)辦公室:
1,寶安辦公室12號地鐵線上川地鐵J口諾鉑廣場1304;
2,深圳北站辦公室:4號線6號線,紅山地鐵站C口龍光玖鉆5C棟716;
3,龍崗天安云谷辦公室:10號線崗頭站C口,天安云谷3棟D1103