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工作內(nèi)容： 1、員工關(guān)系管理、員工檔案管理、人力系統(tǒng)信息維護(hù)； 2、社保公積金增減員、申報繳費(fèi)及年審； 3、薪酬計(jì)算、績效考核管理； 4、招聘、培訓(xùn)管理； 5、助公司總經(jīng)理室制定和執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度； 6、負(fù)責(zé)公司收發(fā)文及文稿撰寫，公司、員工簡介更新； 7、負(fù)責(zé)公司職場、宿舍、車輛、油卡管理工作，負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)與物資管理工作； 8、協(xié)助公司總經(jīng)理室做好公司合規(guī)管理工 9、總分對接相關(guān)工作 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真仔細(xì)，工資效率高，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識強(qiáng)， 3、常用辦公軟件能熟練運(yùn)用； 福利待遇 入職繳納五險一金，周末法定節(jié)假日正常休息，生日、入司紀(jì)念日福利 ，帶薪年休假