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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，執(zhí)行并完成招聘計(jì)劃；
2.負(fù)責(zé)中高端管理崗位、核心研發(fā)崗位等人才尋訪和錄用全流程工作；
3.對行業(yè)內(nèi)人才進(jìn)行mapping，動(dòng)態(tài)輸出核心人才庫，根據(jù)行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)進(jìn)行人才儲(chǔ)備；
4.參與公司招聘過程管理優(yōu)化工作，不斷優(yōu)化招聘過程中的卡點(diǎn)；
5.及時(shí)完成其他招聘錄用過程中的相關(guān)工作。
崗位需求：
1.人力資源相關(guān)或工科專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，有獵頭工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2.具有5年以上智能制造行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立負(fù)責(zé)軟件、電氣、機(jī)械類研發(fā)崗位招聘工作；
3.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，熟知社會(huì)招聘及校園招聘工作流程以及招聘渠道；
4.具備較好的mapping和人才獵挖能力；
5.具備較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力和責(zé)任心。