崗位職責
1.財務(wù)效能與組織優(yōu)化方向:通過財務(wù)驅(qū)動重構(gòu)公司組織架構(gòu)與資源配置模型,提升公司盈利能力、成本效率,精通從財務(wù)效能視角診斷組織痛點,并設(shè)計優(yōu)化路徑。
2.主導(dǎo)財務(wù)核算與成本管理: 建立健全財務(wù)核算體系,實施戰(zhàn)略成本管理。負責盈虧平衡分析、成本習(xí)性(固定/變動成本)管理、營運資金效率優(yōu)化、資金時間價值管理,構(gòu)建持續(xù)性成本競爭力,并制定產(chǎn)品全生命周期的成本管控方案。
3.完善財務(wù)內(nèi)控體系: 負責設(shè)計、優(yōu)化并監(jiān)督執(zhí)行以財務(wù)管理為核心的內(nèi)部控制體系,涵蓋財務(wù)流程、實物資產(chǎn)及人員管理,持續(xù)規(guī)范財務(wù)管理流程,識別風險并推動改進。
4.強化資金與現(xiàn)金流管理: 負責公司整體資金管理,確保資金鏈安全高效運行(經(jīng)營性凈現(xiàn)金流為核心)。優(yōu)化資本結(jié)構(gòu),實施精細化現(xiàn)金流管理策略,提升資金使用效益(公司理財)。
5.主持全面預(yù)算管理: 領(lǐng)導(dǎo)建立以過程控制為核心的全面預(yù)算管理體系,覆蓋企業(yè)經(jīng)營活動全過程。負責預(yù)算編制、執(zhí)行監(jiān)控、差異分析、業(yè)績評價及激勵機制構(gòu)建。推動預(yù)算管理滲透至各部門,建立健全財務(wù)預(yù)警與監(jiān)控機制。
6.負責稅務(wù)籌劃與合規(guī): 主導(dǎo)公司稅務(wù)籌劃工作,管理公司納稅情況和稅收優(yōu)惠政策的實現(xiàn)情況,在合法合規(guī)前提下優(yōu)化稅務(wù)結(jié)構(gòu)。樹立全局性稅務(wù)效率理念,并將其貫穿于企業(yè)各經(jīng)營環(huán)節(jié)。
7.維護外部關(guān)系與政策協(xié)調(diào): 代表公司協(xié)調(diào)與銀行、工商、稅務(wù)等政府機構(gòu)的關(guān)系,維護公司合法權(quán)益。積極關(guān)注并爭取適用的財政補貼政策支持。
8.主導(dǎo)財務(wù)分析與決策支持: 負責定期進行深度財務(wù)分析(包括償債能力、營運能力、盈利能力、流動性、損益結(jié)構(gòu)、支付能力、可持續(xù)發(fā)展能力等),評估內(nèi)控體系運行有效性,撰寫專業(yè)財務(wù)分析報告,為管理層決策提供關(guān)鍵財務(wù)洞察。
9.人力成本效能優(yōu)化: 深入分析服務(wù)業(yè)務(wù)模型,通過量化指標精準測算其與利潤率的內(nèi)在關(guān)聯(lián), 能夠設(shè)計并推動實施標準化服務(wù)流程與交付模式,顯著提升人力效能,有效控制項目及服務(wù)交付中的人力成本占比。
任職要求:
1.教育背景與資質(zhì): 會計、金融或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,持有中級及以上會計職稱。持有注冊會計師(CPA)、ACCA或CFA證書者優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗: 具備10年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,其中4年以上財務(wù)總監(jiān)或同等高級財務(wù)管理崗位經(jīng)驗。 擁有擬上市或上市公司財務(wù)負責人經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.行業(yè)經(jīng)驗: 具有軟件行業(yè)或高新技術(shù)企業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.專項經(jīng)驗: 具備共享中心構(gòu)建、稅籌架構(gòu)改革、行業(yè)模型設(shè)計等實務(wù)操作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.專業(yè)知識: 精通國家金融政策、企業(yè)財務(wù)制度流程、會計準則(熟悉會計電算化)及財稅法律法規(guī)。
6.核心能力: 具備出色的商業(yè)判斷與決策能力、卓越的人際溝通協(xié)調(diào)能力、以及強大的計劃組織與執(zhí)行推動能力。
工作待遇:入職轉(zhuǎn)正繳納五險一金,薪資面議。