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崗位職責
1.財務效能與組織優(yōu)化方向：通過財務驅動重構公司組織架構與資源配置模型，提升公司盈利能力、成本效率，精通從財務效能視角診斷組織痛點，并設計優(yōu)化路徑。
2.主導財務核算與成本管理： 建立健全財務核算體系，實施戰(zhàn)略成本管理。負責盈虧平衡分析、成本習性（固定/變動成本）管理、營運資金效率優(yōu)化、資金時間價值管理，構建持續(xù)性成本競爭力，并制定產品全生命周期的成本管控方案。
3.完善財務內控體系： 負責設計、優(yōu)化并監(jiān)督執(zhí)行以財務管理為核心的內部控制體系，涵蓋財務流程、實物資產及人員管理，持續(xù)規(guī)范財務管理流程，識別風險并推動改進。
4.強化資金與現金流管理： 負責公司整體資金管理，確保資金鏈安全高效運行（經營性凈現金流為核心）。優(yōu)化資本結構，實施精細化現金流管理策略，提升資金使用效益（公司理財）。
5.主持全面預算管理： 領導建立以過程控制為核心的全面預算管理體系，覆蓋企業(yè)經營活動全過程。負責預算編制、執(zhí)行監(jiān)控、差異分析、業(yè)績評價及激勵機制構建。推動預算管理滲透至各部門，建立健全財務預警與監(jiān)控機制。
6.負責稅務籌劃與合規(guī)： 主導公司稅務籌劃工作，管理公司納稅情況和稅收優(yōu)惠政策的實現情況，在合法合規(guī)前提下優(yōu)化稅務結構。樹立全局性稅務效率理念，并將其貫穿于企業(yè)各經營環(huán)節(jié)。
7.維護外部關系與政策協調： 代表公司協調與銀行、工商、稅務等政府機構的關系，維護公司合法權益。積極關注并爭取適用的財政補貼政策支持。
8.主導財務分析與決策支持： 負責定期進行深度財務分析（包括償債能力、營運能力、盈利能力、流動性、損益結構、支付能力、可持續(xù)發(fā)展能力等），評估內控體系運行有效性，撰寫專業(yè)財務分析報告，為管理層決策提供關鍵財務洞察。
9.人力成本效能優(yōu)化： 深入分析服務業(yè)務模型，通過量化指標精準測算其與利潤率的內在關聯， 能夠設計并推動實施標準化服務流程與交付模式，顯著提升人力效能，有效控制項目及服務交付中的人力成本占比。
任職要求：
1.教育背景與資質： 會計、金融或相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷，持有中級及以上會計職稱。持有注冊會計師(CPA)、ACCA或CFA證書者優(yōu)先。
2.工作經驗： 具備10年以上財務工作經驗，其中4年以上財務總監(jiān)或同等高級財務管理崗位經驗。 擁有擬上市或上市公司財務負責人經驗者優(yōu)先。
3.行業(yè)經驗： 具有軟件行業(yè)或高新技術企業(yè)財務管理經驗者優(yōu)先。
4.專項經驗： 具備共享中心構建、稅籌架構改革、行業(yè)模型設計等實務操作經驗者優(yōu)先。
5.專業(yè)知識： 精通國家金融政策、企業(yè)財務制度流程、會計準則（熟悉會計電算化）及財稅法律法規(guī)。
6.核心能力： 具備出色的商業(yè)判斷與決策能力、卓越的人際溝通協調能力、以及強大的計劃組織與執(zhí)行推動能力。