職位描述
人力資源規(guī)劃組織發(fā)展儀器儀表制造
【工作內(nèi)容】
- 負責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與制度建設(shè)，推動組織發(fā)展與人才管理體系建設(shè)；
- 主導(dǎo)集團人資各模塊工作，提升組織效率與員工滿意度；
- 推動企業(yè)文化建設(shè)，優(yōu)化內(nèi)部溝通機制，提升團隊凝聚力；
- 參與公司重大決策，提供人力資源支持與建議，助力企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)。
【任職要求】
- 本科及以上學(xué)歷，畢業(yè)于雙一流高校，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 十年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，具備集團級人資總監(jiān)或同等崗位經(jīng)驗者優(yōu)先；
- 熟悉人力資源各模塊工作，具備較強的組織變革與落地執(zhí)行能力；
- 具備良好的戰(zhàn)略思維、溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力，能適應(yīng)快速變化的業(yè)務(wù)環(huán)境。
- 負責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與制度建設(shè)，推動組織發(fā)展與人才管理體系建設(shè)；
- 主導(dǎo)集團人資各模塊工作，提升組織效率與員工滿意度；
- 推動企業(yè)文化建設(shè)，優(yōu)化內(nèi)部溝通機制，提升團隊凝聚力；
- 參與公司重大決策，提供人力資源支持與建議，助力企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)。
【任職要求】
- 本科及以上學(xué)歷，畢業(yè)于雙一流高校，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 十年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，具備集團級人資總監(jiān)或同等崗位經(jīng)驗者優(yōu)先；
- 熟悉人力資源各模塊工作，具備較強的組織變革與落地執(zhí)行能力；
- 具備良好的戰(zhàn)略思維、溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力，能適應(yīng)快速變化的業(yè)務(wù)環(huán)境。
工作地點
臨平區(qū)杭州市余杭區(qū)余杭經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)（臨平）昌達路118號昌達路118號
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職位發(fā)布者
沈先生/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
杭州力夫機電制造有限公司杭州力夫機電有限公司創(chuàng)立于2001年,位于余杭經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，秉承“以客戶為中心，以奮斗者本位，向管理要利潤”的經(jīng)營理念，主要致力于隔膜增壓泵、壓力傳感控制、壓力控制開關(guān)等領(lǐng)域的不斷探索創(chuàng)新，產(chǎn)品和技術(shù)廣泛應(yīng)用于家電、水務(wù)、樓宇、機械設(shè)備電子、電力、醫(yī)藥、生物機械等各行業(yè)。力夫機電擁有開發(fā)設(shè)計人員超過50人，其中核心研發(fā)專家20人。公司擁有專業(yè)的技術(shù)團隊和設(shè)備精良的研發(fā)中心，提供具體的客戶解決方案，尤其適合滿足不同客戶的實際需求。公司與格力集團、美的、安吉爾、老板集團等眾多知名廠家合作，在國內(nèi)凈水行業(yè)占據(jù)重要位置，產(chǎn)品遠銷北美、歐洲、亞洲、澳大利亞、南美和亞洲等地。公司擁有實用新型和發(fā)明專利30多項，通過CCC/CE/CQC/TUV/ISO9001:2008等國內(nèi)國際認證，力夫是合格的國際制造商，能夠滿足最多樣、最苛刻的技術(shù)要求。公司未來將一如既往的通過規(guī)范化的管理和創(chuàng)造性思維來推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，我們倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)，以智取勝。LEFOO期待您的加入，在和諧而富有激情的工作環(huán)境中一展才華，共同發(fā)展。
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