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醫(yī)藥項目IPD研轉(zhuǎn)產(chǎn)技術(shù)專員

5000-8000元
  • 長治屯留區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 碩士
  • 全職
  • 招20人

職位描述

藥物合成藥品穩(wěn)定性研究藥品質(zhì)量管理生物藥研發(fā)新藥研發(fā)仿制藥研發(fā)中藥研發(fā)
崗位職責(zé):
1、IPD 項目全流程管理:參與醫(yī)藥產(chǎn)品 IPD(集成產(chǎn)品開發(fā))項目的規(guī)劃與執(zhí)行,主導(dǎo)從研發(fā)立項到量產(chǎn)落地的全流程推進(jìn),確保項目按時間節(jié)點、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和預(yù)算順利完成。
2、研轉(zhuǎn)產(chǎn)關(guān)鍵控制:深度把控研轉(zhuǎn)產(chǎn)各環(huán)節(jié)的技術(shù)要點,識別流程中的關(guān)鍵控制點與潛在風(fēng)險,制定針對性防控措施,保障技術(shù)成果高效、穩(wěn)定轉(zhuǎn)化為規(guī)?;a(chǎn)能力。
3、技術(shù)協(xié)同與溝通:作為跨部門技術(shù)對接核心,協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量、供應(yīng)鏈等團(tuán)隊的協(xié)作,及時同步項目進(jìn)展、解決技術(shù)分歧,確保信息傳遞的精準(zhǔn)性與時效性。
4、項目文檔與數(shù)據(jù)管理:負(fù)責(zé) IPD 項目相關(guān)技術(shù)文檔、流程文件的編制、審核與歸檔,建立完善的項目數(shù)據(jù)臺賬,定期輸出項目進(jìn)展報告,為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。
5、技術(shù)優(yōu)化與創(chuàng)新:持續(xù)關(guān)注醫(yī)藥行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢,結(jié)合項目實際需求,提出技術(shù)優(yōu)化建議,推動研發(fā)與生產(chǎn)流程的迭代升級,提升項目整體效率與競爭力。
任職要求:
1、藥學(xué)、藥物制劑、制藥工程等相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷。
2、經(jīng)驗?zāi)芰Γ壕邆?醫(yī)藥行業(yè)項目管理經(jīng)驗,熟悉醫(yī)藥產(chǎn)品研轉(zhuǎn)產(chǎn)全流程,能精準(zhǔn)識別并把控關(guān)鍵控制節(jié)點;有 IPD 體系實操經(jīng)驗者優(yōu)先。
(長治、大同、晉中多地有崗、可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生)

工作地點

長治屯留區(qū)山西振東五和堂制藥有限公司

職位發(fā)布者

武先生/招聘經(jīng)理

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公司Logo山西振東制藥股份有限公司
振東集團(tuán)創(chuàng)建于1993年10月1日,以石油貿(mào)易起步,7年做成全國民營行業(yè)第一;2002年轉(zhuǎn)型制藥,8年打造山西省首個創(chuàng)業(yè)板上市公司。振東集團(tuán)涵蓋“中西制藥、保健功能食品、健康護(hù)理用品、中藥材種植”四大板塊,有長治振東、大同泰盛、屯留五和堂、太原安欣、中藥材開發(fā)、飲片科技、五和醫(yī)養(yǎng)堂、健康護(hù)理8大工業(yè)企業(yè),下轄32個子公司,擁有3大研發(fā)平臺,是食品安全通過國際HACCP認(rèn)證,產(chǎn)品檢測通過國際CNAS認(rèn)證(藥品、保健功能食品、中藥材檢測結(jié)果國際通認(rèn))的健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán),總資產(chǎn)137億元。振東集團(tuán)是國家創(chuàng)新型示范企業(yè)、國家專利試點單位、國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)、國家企業(yè)技術(shù)中心、國際聯(lián)合研究示范企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)、中國最具科技創(chuàng)新力中藥企業(yè)、中國醫(yī)藥研發(fā)產(chǎn)品線最佳工業(yè)企業(yè),是全國文明單位,榮獲了“全國先進(jìn)基層黨組織”“全國扶貧先進(jìn)單位”“中華慈善突出貢獻(xiàn)單位”等多項榮譽(yù)。振東集團(tuán)推行商學(xué)院制,把企業(yè)當(dāng)作學(xué)校治理,下設(shè)營銷、生產(chǎn)、科研等15個系。實行“師生互促”“內(nèi)部職稱”“自我育能”等人才培養(yǎng)模式,創(chuàng)新“管理流程化”“工作程序化”“管理三字經(jīng)”等管理模式,推出“制度表格化”“三三模式”“導(dǎo)師制”“自我培訓(xùn)”四大發(fā)明。多年來,企業(yè)遵循“順其自然、進(jìn)二停一”的發(fā)展理念,經(jīng)過不斷總結(jié),塑造了“陽光為天、誠信為地、親和為人、簡單為路、責(zé)任為站”五大文化,全力打造學(xué)習(xí)型企業(yè)。振東秉承“與民同富、與家同興、與國同強(qiáng)”的核心價值理念,爭做“山西名片、中國名牌、國際品牌”,積極承擔(dān)社會責(zé)任,為社會做貢獻(xiàn),為國家做奉獻(xiàn)!
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