崗位職責:
1、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構;
2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
3、進行聘前測試和簡歷甄別工作;
4、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
任職要求:
1、大學??萍耙陨蠈W歷;熟知人事政策和用工要求;
2、具有3年以上大型連鎖餐飲、酒店行業(yè)人事招聘工作經驗;
3、有豐富的實際操作經驗,熟悉人力資源管理的六大模塊;
4、具有較強的管理、協(xié)調以及溝通能力,工作責任心強;
5、熟知國家及地方勞動法律法規(guī)及相關政策。