崗位職責:
1. ??在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;
2. ??了解掌握各部門的用人需求;
3. ??參與日常招聘工作,進行簡歷篩選、面試安排及跟進等工作;
4. ??管理、開發(fā)招聘渠道;
5. ??維護人才儲備庫;
任職資格:
1. ?大專及以上學歷,1年以上招聘實務操作經(jīng)驗,具備一定的招聘能力與技巧,有招聘提成律師經(jīng)驗優(yōu)先;
2. ??熟悉各種招聘渠道使用,具有主動搜索人才、挖掘人才的能力;
3. ??熟練運用ExcelPPT 等Office辦公軟件;
4. ??性格開朗,較好的溝通協(xié)調能力和文案寫作能力;
5. ??抗壓能力、執(zhí)行力強,具備較好的團隊合作精神。
6.律師事務所人事工作經(jīng)驗;
7.律師事務所人事管理經(jīng)驗優(yōu)先;
8.豐富的律師資源。