職位描述
行人保護(hù)仿真
崗位職責(zé)：
"1、仿真分析：負(fù)責(zé)整車行人保護(hù)（頭部/腿部/骨盆等區(qū)域）的CAE仿真分析
2、建立和優(yōu)化行人保護(hù)有限元模型（LS-DYNA/MADYMO等）進(jìn)行參數(shù)化建模和自動化仿真流程開發(fā)
法規(guī)研究：跟蹤國內(nèi)外行人保護(hù)法規(guī)（如Euro NCAP、C-NCAP、GB/T等）要求分析法規(guī)變化對車型開發(fā)的影響
性能優(yōu)化：
根據(jù)仿真結(jié)果提出車身前部結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案與設(shè)計(jì)部門協(xié)作完成行人保護(hù)性能達(dá)標(biāo)
試驗(yàn)支持：
規(guī)劃行人保護(hù)試驗(yàn)方案仿真與試驗(yàn)結(jié)果對標(biāo)分析參與實(shí)車碰撞試驗(yàn)并分析數(shù)據(jù)
技術(shù)開發(fā)：
開發(fā)新型行人保護(hù)系統(tǒng)仿真方法參與主動彈起式發(fā)動機(jī)罩等新技術(shù)的仿真研究"
任職要求：
"精通LS-DYNA、MADYMO等碰撞仿真軟件熟練使用HyperWorks、ANSA等前處理工具
掌握行人保護(hù)相關(guān)法規(guī)和評價(jià)方法
具備有限元理論和多體動力學(xué)基礎(chǔ)
熟悉Python/Matlab等編程工具者優(yōu)先"
"1、仿真分析：負(fù)責(zé)整車行人保護(hù)（頭部/腿部/骨盆等區(qū)域）的CAE仿真分析
2、建立和優(yōu)化行人保護(hù)有限元模型（LS-DYNA/MADYMO等）進(jìn)行參數(shù)化建模和自動化仿真流程開發(fā)
法規(guī)研究：跟蹤國內(nèi)外行人保護(hù)法規(guī)（如Euro NCAP、C-NCAP、GB/T等）要求分析法規(guī)變化對車型開發(fā)的影響
性能優(yōu)化：
根據(jù)仿真結(jié)果提出車身前部結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案與設(shè)計(jì)部門協(xié)作完成行人保護(hù)性能達(dá)標(biāo)
試驗(yàn)支持：
規(guī)劃行人保護(hù)試驗(yàn)方案仿真與試驗(yàn)結(jié)果對標(biāo)分析參與實(shí)車碰撞試驗(yàn)并分析數(shù)據(jù)
技術(shù)開發(fā)：
開發(fā)新型行人保護(hù)系統(tǒng)仿真方法參與主動彈起式發(fā)動機(jī)罩等新技術(shù)的仿真研究"
任職要求：
"精通LS-DYNA、MADYMO等碰撞仿真軟件熟練使用HyperWorks、ANSA等前處理工具
掌握行人保護(hù)相關(guān)法規(guī)和評價(jià)方法
具備有限元理論和多體動力學(xué)基礎(chǔ)
熟悉Python/Matlab等編程工具者優(yōu)先"
工作地點(diǎn)
合肥蜀山區(qū)江淮汽車技術(shù)中心(紫云路店)北門
入職公司信息
- 入職公司: 安徽江淮汽車集團(tuán)股份有限公司
- 公司地址: 合肥蜀山區(qū)包河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)紫云路99號江淮汽車技術(shù)中心
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
韓女士/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司成立于1979年的北京外企人力資源服務(wù)有限公司（以下簡稱FESCO），是中國率先為外商駐華代表機(jī)構(gòu)、外商金融機(jī)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)組織提供專業(yè)化人力資源服務(wù)的公司，擁有悠久的人力資源專業(yè)化服務(wù)歷史、豐富的市場經(jīng)驗(yàn)以及完備的服務(wù)資質(zhì)，是跨國企業(yè)在華的首選人力資源戰(zhàn)略合作伙伴，是中國人力資源業(yè)界最具競爭力和品牌價(jià)值的企業(yè)，是中國500強(qiáng)企業(yè)之一。三十五年來，以人力資源外包服務(wù)為主業(yè)，形成了較為完善的人力資源服務(wù)體系和產(chǎn)品鏈，經(jīng)營規(guī)模與綜合實(shí)力不斷增長。近三年，集團(tuán)連續(xù)進(jìn)入中國大企業(yè)500強(qiáng)。2013年，集團(tuán)實(shí)現(xiàn)收入超過310億元。截止到2013年底，F(xiàn)ESCO服務(wù)的客戶超過12600家，包括絕大多數(shù)在華財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)及各類行業(yè)領(lǐng)先的公司；FESCO服務(wù)的員工人數(shù)近85萬人，業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍及全國。
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