1、大專以上學(xué)歷,人力資源、文秘、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、5年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),電腦操作熟練,精通人事六大模塊中的招聘、培訓(xùn)、薪酬三個(gè)模塊;
3、有招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),特別是機(jī)械自動(dòng)化行業(yè)招聘,操作過多渠道招聘,有招聘資源;有面試經(jīng)驗(yàn),具備深刻的洞察力,能有效快速篩選出符合公司候選人,組織面試,較快完成用人部門人力需求;
4、有培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),包括內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn),溝通和表達(dá)能力佳,能夠調(diào)動(dòng)人員現(xiàn)場(chǎng)氣氛,實(shí)施完成新入職人員崗前培訓(xùn),提高其對(duì)公司的認(rèn)知度及上崗前需知事項(xiàng),主導(dǎo)公司其它內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)活動(dòng);
5、有薪酬體系知識(shí)及技能,可以根據(jù)公司實(shí)際情況制定符合公司各崗位薪酬體系,達(dá)到對(duì)內(nèi)有吸引力,對(duì)外有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬管理體系;
6、為人正直、親和力佳、執(zhí)行力和原則性強(qiáng);
7、有機(jī)械行業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
前期在昆山石牌工作,后期公司搬到常熟,不能去常熟者請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷