崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)收集當(dāng)?shù)劁N售人員管理相關(guān)監(jiān)管政策,并根據(jù)監(jiān)管要求制定完善分公司銷售人員管理制度;
2.負(fù)責(zé)分公司銷售隊伍發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助渠道進(jìn)行隊伍建設(shè);
3.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司銷售人員基礎(chǔ)人事管理工作規(guī)范;
4.負(fù)責(zé)建立銷售隊伍人力管理監(jiān)控追蹤制度,按照公司要求對各渠道人力核心指標(biāo)追蹤、分析及督導(dǎo);
5.負(fù)責(zé)銷售人員從業(yè)資格證及執(zhí)業(yè)證管理;
6.負(fù)責(zé)在公司銷售基本法框架內(nèi)審定分公司各渠道銷售基本法實施細(xì)則,監(jiān)控基本法的執(zhí)行情況并監(jiān)控預(yù)警;
7.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌分公司銷售人員績效考核體系建設(shè)、考核計算及職級調(diào)整;
8.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌分公司銷售人員薪酬計算及發(fā)放;
9.負(fù)責(zé)各渠道兩率手工計提;
10.負(fù)責(zé)協(xié)助公司建設(shè)并完善人員管理系統(tǒng);
11.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,40周歲以下;
2、具備1年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉勞動合同及人力資源部管理