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新設(shè)崗位！??！制造業(yè)3-5年人力培訓(xùn)/人才發(fā)展背景優(yōu)先，看重潛力（學(xué)習(xí)力、自驅(qū)力等），公司會(huì)重點(diǎn)培養(yǎng)?。?！
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一、核心職責(zé)
1.培訓(xùn)體系搭建與維護(hù)
（1）參與構(gòu)建和完善公司培訓(xùn)體系，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；
（2）根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，設(shè)計(jì)針對(duì)不同崗位(生產(chǎn)、技術(shù)、管理等)的培訓(xùn)課程體系；
（3）維護(hù)培訓(xùn)檔案和數(shù)據(jù)庫(kù)，跟蹤培訓(xùn)效果并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)方案；
2.培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與實(shí)施
（1）負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理能力提升等；
（2）協(xié)調(diào)內(nèi)外部培訓(xùn)資源，包括內(nèi)部講師隊(duì)伍建設(shè)和外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作；
（3）組織實(shí)施各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果，滿足企業(yè)和員工發(fā)展需求；
3.人才發(fā)展支持
配合公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，設(shè)計(jì)和實(shí)施關(guān)鍵崗位人才培養(yǎng)計(jì)劃。
二、任職要求
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)、心理學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2. 3-5年人力資源培訓(xùn)或人才發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，制造業(yè)背景優(yōu)先
3.自驅(qū)力、學(xué)習(xí)力強(qiáng)