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高級財務(wù)分析師

2.5-3.5萬·13薪
  • 臺州天臺縣
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

上市企業(yè)集團(tuán)公司會計師事務(wù)所汽車零部件汽車研發(fā)/制造
?一、崗位職責(zé):??
1.?全面預(yù)算與預(yù)測管理?
1)負(fù)責(zé)組織集團(tuán)年度預(yù)算、季度滾動預(yù)測的編制、合并與審核工作,整合各分子公司的財務(wù)、運(yùn)營及資本支出預(yù)測。
2)編制集團(tuán)合并管理報表,進(jìn)行多維度的盈利能力和財務(wù)績效分析,為管理層決策提供精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)報告。
3)跟蹤預(yù)算與預(yù)測的執(zhí)行情況,深入分析差異原因,并提出前瞻性的改進(jìn)建議。
2.?經(jīng)營分析體系搭建與深度洞察?
1)構(gòu)建并持續(xù)優(yōu)化集團(tuán)核心財務(wù)與運(yùn)營指標(biāo)監(jiān)控體系(如KPI、成本、周轉(zhuǎn)率、人效等),定期評估子公司健康狀況。
2)開展專項(xiàng)深度分析,包括但不限于采購價格波動分析、費(fèi)用效能評估、供應(yīng)商全生命周期成本分析等,識別成本優(yōu)化機(jī)會。
3)支持子公司進(jìn)行新項(xiàng)目、新產(chǎn)品的財務(wù)測算與投資回報(ROI)分析,評估其經(jīng)濟(jì)可行性。
3.?業(yè)務(wù)賦能與價值落地?
1)作為業(yè)務(wù)合作伙伴(BP),深入業(yè)務(wù)前端,基于分析結(jié)論推動設(shè)立降本增效專題項(xiàng)目組,并跟蹤量化成果的落地。
2)建立改進(jìn)措施的PDCA(計劃-執(zhí)行-檢查-行動)閉環(huán)跟蹤機(jī)制,確保優(yōu)化方案有效執(zhí)行并產(chǎn)生實(shí)際業(yè)務(wù)價值。
3)指導(dǎo)子公司財務(wù)分析工作,收集并跟進(jìn)其經(jīng)營分析中的問題與行動計劃,推廣優(yōu)秀實(shí)踐。
4.?流程優(yōu)化與系統(tǒng)建設(shè)?
1)參與財務(wù)信息化項(xiàng)目(如ERP、BI系統(tǒng)),優(yōu)化財務(wù)分析流程和數(shù)據(jù)自動化水平,提升決策效率與數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。
?任職要求:??
1.教育背景與經(jīng)驗(yàn)?:財務(wù)、會計、審計、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,5年及以上財務(wù)分析、預(yù)算管理、成本控制相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。?擁有汽車零配件制造業(yè)的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.專業(yè)技能:精通Excel(熟練使用數(shù)據(jù)透視表、高級公式、Power Query等)、PPT,能夠獨(dú)立制作專業(yè)的數(shù)據(jù)分析和演示報告;具備強(qiáng)大的邏輯思維、數(shù)據(jù)敏感性和業(yè)務(wù)洞察力,能從復(fù)雜數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提煉觀點(diǎn);熟悉財務(wù)ERP系統(tǒng)(如SAP、鼎捷等),有財務(wù)模型搭建經(jīng)驗(yàn)者更佳。
3.綜合能力與素質(zhì)?:具備出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠有效地與業(yè)務(wù)部門溝通并推動工作;強(qiáng)大的自驅(qū)力、責(zé)任心和抗壓能力,能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,對解決復(fù)雜問題有濃厚興趣;原則性強(qiáng),職業(yè)道德良好,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具備高度的敬業(yè)精神。

工作地點(diǎn)

臺州市天臺縣濟(jì)公大道1618號

職位發(fā)布者

江先生/招聘經(jīng)理

剛剛活躍
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天成自控
浙江天成自控股份有限公司,2015年6月30日在上海股票交易所掛牌交易(股票簡稱:天成自控,股票代碼:603085)。公司專業(yè)從事車輛座椅研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)。主要產(chǎn)品為工程機(jī)械座椅、商用車座椅和農(nóng)用機(jī)械座椅。公司是國內(nèi)工程機(jī)械座椅的龍頭企業(yè),是工程機(jī)械座椅國家標(biāo)準(zhǔn)的起草單位之一,同時參與起草了國家標(biāo)準(zhǔn)《土方機(jī)械司機(jī)座椅振動的試驗(yàn)室評價》、《土方機(jī)械司機(jī)座椅尺寸和要求》、《土方機(jī)械座椅安全帶及其固定器性能要求和試驗(yàn)》。公司以全球的視野引進(jìn)人才、重視人才,組成了一支事業(yè)心強(qiáng),經(jīng)驗(yàn)豐富的核心管理團(tuán)隊(duì)。公司不斷吸收國內(nèi)外先進(jìn)的管理理念,聯(lián)系自身實(shí)際,不斷總結(jié),不斷提煉,在技術(shù)、生產(chǎn)、質(zhì)量、財務(wù)和人力資源等方面建立了一套完善的、行之有效的管理體系。公司的愿景是成為世界一流的高附加值座椅專業(yè)供應(yīng)商。
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