崗位職責(zé):
1、受試者招募及管理;
2、項(xiàng)目質(zhì)量和進(jìn)度的管理;
3、預(yù)算管理;
4、受試者現(xiàn)場(chǎng)管理與維護(hù);
5、與合作方和機(jī)構(gòu)關(guān)系的維護(hù);
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷2026屆畢業(yè),藥學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 熟練掌握辦公軟件,較強(qiáng)的溝通協(xié)作能。
公司福利:
1. 薪酬激勵(lì):年終獎(jiǎng)(依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況定)、創(chuàng)新獎(jiǎng)、申報(bào)獎(jiǎng);
2. 榮譽(yù)激勵(lì):“表?yè)P(yáng)”“嘉獎(jiǎng)”“小功”“大功”,論功行賞,且日常獎(jiǎng)懲納入榮譽(yù)積分統(tǒng)計(jì),不定期進(jìn)行現(xiàn)金兌換;年度評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu),獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀人才;
3. 基礎(chǔ)福利:?jiǎn)T工宿舍;
4. 人文福利:傳統(tǒng)節(jié)日禮品禮金、生日禮金、結(jié)婚禮金,生子禮金、兒童福利、三八節(jié)福利、定期體檢、部門(mén)團(tuán)建。
5. 晉升發(fā)展:專業(yè)、管理晉升雙通道;
6. 群鷹人才計(jì)劃:公司內(nèi)部人才補(bǔ)貼激勵(lì)人才發(fā)展。