主要崗位職責(zé):
1、醫(yī)學(xué)策略:組織制定的科學(xué)的、差異化的醫(yī)學(xué)策略、Pre-IND和IND申請(qǐng)中的臨床開(kāi)發(fā)策略、臨床方案及開(kāi)發(fā)計(jì)劃;組織與研究者溝通方案相關(guān)醫(yī)學(xué)和臨床操作關(guān)鍵問(wèn)題,驗(yàn)證項(xiàng)目可能性。
2、競(jìng)標(biāo)支持:參與公司重大競(jìng)標(biāo),及時(shí)掌握客戶需求,培養(yǎng)良好的專(zhuān)家口碑,必要時(shí)通過(guò)關(guān)鍵客戶管理,提升競(jìng)標(biāo)成功率。
3、項(xiàng)目監(jiān)管:監(jiān)管醫(yī)學(xué)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)的運(yùn)營(yíng)情況,制定質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)了解項(xiàng)目交付情況,必要時(shí)參與客戶溝通及專(zhuān)家拜訪,為醫(yī)學(xué)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)提供良好環(huán)境與有利條件。
4、服務(wù)提升:定期對(duì)各類(lèi)客戶進(jìn)行盤(pán)點(diǎn),加強(qiáng)重點(diǎn)客戶管理,及時(shí)掌握客戶需求及科室動(dòng)態(tài),綜合客戶的反饋意見(jiàn),研討并撰寫(xiě)客戶盤(pán)點(diǎn)報(bào)告,提升服務(wù)質(zhì)量。
5、部門(mén)及人員管理:完善本部門(mén)相關(guān)管理制度,并組織實(shí)施。任務(wù)分配,人員管理,能力提升,知識(shí)管理等。
主要崗位要求:
1、知識(shí)結(jié)構(gòu):臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士以上學(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn),具有甲方或乙方項(xiàng)目實(shí)操或醫(yī)學(xué)人員管理經(jīng)驗(yàn)。豐富的臨床試驗(yàn)項(xiàng)目經(jīng)歷,熟悉國(guó)內(nèi)、國(guó)際法規(guī)的要求。
3、良好的英文讀寫(xiě)能力,能夠無(wú)障礙閱讀醫(yī)藥專(zhuān)業(yè)文獻(xiàn)。
4、熟悉GCP、ICH-GCP條例等臨床試驗(yàn)質(zhì)量管理規(guī)范。
5、邏輯條理清晰,專(zhuān)注專(zhuān)業(yè),團(tuán)隊(duì)合作、結(jié)果導(dǎo)向。
工作地址:北京/上海/沈陽(yáng)/成都/武漢/石家莊/西安均可(前期能夠來(lái)北京與團(tuán)隊(duì)融合即可)。