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崗位職責(zé):
1、督導(dǎo)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行總部財(cái)務(wù)制度、流程、規(guī)范；
2、定期進(jìn)行項(xiàng)目?jī)?nèi)部檢查；
3、組織完成分公司財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)申報(bào)工作；
4、負(fù)責(zé)公司成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作，嚴(yán)格把控分公司成本支出、各類(lèi)費(fèi)用開(kāi)支；
5、制定年度、季度、月度財(cái)務(wù)計(jì)劃；
6、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告；
7、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作；
任職資格:
（1）25-39周歲，本科以上學(xué)歷，具有全面的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有物業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；能接受單雙休；
（2）3年以上大型集團(tuán)化公司財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)行業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
（3）具備優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)能力和財(cái)務(wù)分析能力，能夠從相關(guān)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。
（4）熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策；
（5）熟練使用金蝶、思源等財(cái)務(wù)軟件。