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人事總監(jiān) 一、崗位要求： 1、專業(yè)及學歷：人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理、心理學相關(guān)專業(yè)； 2、工作經(jīng)驗：3-5年崗位工作經(jīng)驗，做過服務行業(yè)或企服、電商行業(yè)的經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3、技能技巧：人力資源的專業(yè)性要過硬，懂經(jīng)營管理，落地推動執(zhí)行力較強； 4、工作思維：具有人事的系統(tǒng)化思維，以及數(shù)字化的能力，了解現(xiàn)代化人力資源管理模式； 5、其他條件：熱愛人事工作，有付出利他思維，樂意培養(yǎng)賦能他人； 6、年薪范圍可依據(jù)能力面談。 二、工作內(nèi)容： 1、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估； 2、負責招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 3、負責推動公司理念及企業(yè)文化的落地打造，激發(fā)全員能動性； 4、落地公司層面制定的人力資源整體規(guī)劃； 5、持續(xù)打造人才梯隊建設，定期人才盤點優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)； 6、根據(jù)公司發(fā)展狀況，持續(xù)制定優(yōu)化公司薪酬體系、激勵體系等體系建設方面的工作并負責實施推動。 7、上級布置的其他工作事項。 三、工作地點：晉江萬達 四、薪酬福利 1、上班時間：8:20-12：00 14:00-18:00 周休1.5天； 2、公司平臺大，制度健全，團隊氛圍好，擁有良好的辦公環(huán)境； 3、公司定時組織員工拓展活動，生日福利，節(jié)假日福利等； 4、各種崗位獎金、全勤獎、正向績效激勵、業(yè)務獎勵、季度獎勵、年終獎等； 5、距離遠的同事可以申請住宿補貼； 6、享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、病假等假期； 7、薪資結(jié)構(gòu)：面議