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一、崗位職責(zé)：
（一）行政管理
1、負(fù)責(zé)制定本部門工作任務(wù)和工作目標(biāo)、日常事務(wù)管理并合理安排工作進(jìn)度；
2、做好本部門年度費(fèi)用預(yù)算和費(fèi)用使用控制；
3、負(fù)責(zé)制定和完善公司內(nèi)部的管理體系和各項(xiàng)管理制度，督促管理制度的有效執(zhí)行，并定期評估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性；
4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)及商務(wù)活動組織；
5、協(xié)調(diào)公司行政后勤事務(wù)工作的管理及處理；
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)對外公共關(guān)系，保持良好的溝通與合作；
7、傳達(dá)貫徹董事會及總經(jīng)理各項(xiàng)指示、決議，及時反饋決議的執(zhí)行情況。
（二）人事管理
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和目標(biāo)制定公司人力資源規(guī)劃，完善公司組織架構(gòu)、人員編制、部門職責(zé)及部門內(nèi)部管理制度，建立有效的人力資源管理體系，并跟進(jìn)實(shí)施情況；
2、健全公司績效管理體系與薪酬福利管理體系，根據(jù)績效考核結(jié)果推進(jìn)各項(xiàng)激勵措施，激發(fā)員工的工作積極性和主動性。
3、定期修訂、完善、更新員工手冊和勞動合同內(nèi)容，起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，防范/控制公司用人的各種風(fēng)險；
4、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定招聘計劃和程序，開展招聘工作，完成招聘任務(wù)；
5、根據(jù)培訓(xùn)需求制定公司培訓(xùn)計劃，并監(jiān)督執(zhí)行，做好培訓(xùn)效果評估；
6、向公司提供有關(guān)人力戰(zhàn)略等方面的建議，及時處理公司管理過程中突發(fā)的人力資源問題；
（三）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、職位要求
1、本科畢業(yè)，行政文秘、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、30-40歲，至少8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、普通話流利，英語良好，大學(xué)英語四級以上；
4、有國企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、溝通能力強(qiáng)，語言表達(dá)能力優(yōu)秀；
6、邏輯思維清晰，優(yōu)秀的解決問題能力；
7、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，對工作認(rèn)真細(xì)致，抗壓能力強(qiáng)。
三、員工福利
1、購買五險一金；
2、不定期團(tuán)建活動，每月安排一次員工生日會；
3、節(jié)假日福利，享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日以及產(chǎn)假、婚假等帶薪假期；
四、工作時間： 8:30-12:00,13:00-17:30，周末雙休。
五、上班地點(diǎn)：廣州市花都區(qū)新雅街綠地空港國際中心4號地4棟10樓1007-1008